代理人徐XX，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理 ； 二、被告张X于本判决生效之日起十五日内支付原告上海XX企业管理咨询有限公司违约金x元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行 ...

。2006年1月12日王某某才与嘉德公司的前身嘉德置地管理咨询(上海)有限公司签订劳动合同。凯德公司和嘉德公司是两个独立法人公司，王某某不 规定，应予准许。据此判决：一、王某某要求嘉德置地管理(上海)有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金人民币51,962元及50%额外赔偿金人民币25,981元、代通金 ...

海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况 年1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...

腾，湖南人和律师事务所上海分所律师。 上诉人上海慧加安全管理咨询有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号 胡某某系外来从业人员，于2007年5月9日进入上海慧加安全管理咨询有限公司(以下简称“慧加公司”)工作，担任保安，每月基本工资人民币1,000元，另有 ...

简称佛山市建行)因与被上诉人何某某、原审第三人佛山市同一房地产估价咨询有限公司(以下简称同一公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初 从2005年5月10日起计算，何某某在2005年5月30日申请劳动仲裁并无过60日的申请仲裁时效。何某某根据佛山市建行的要求选择了有偿 ...

被告上海XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 海三家公司薪酬平均值作为市场行业平均值对被告进行了岗位评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况 ...

。 负责人方某某，总经理。 委托代理人陆某某，该公司员工。 上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民一(民)初字第X号民事 ，2007年10月24日，谢某某与上海南介劳务咨询服务部签订劳务协议，上海南介劳务咨询服务部派遣谢某某至杭州奥普电器有限公司上海分公司(以下简称奥 ...

审理终结。 原告上海某电气有限公司诉称：被告为原告提供技术咨询服务，双方未建立劳动关系，无需签订书面劳动合同。原告不服松劳仲（2009）办字第X号 的身份在浙江省嵊州市缴纳社会保险费。 2009年3月31日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2008年2月1日至2009年 ...

。 经审理查明，2007年10月24日，原告与上海某劳务咨询服务部签订劳务协议，上海某劳务咨询服务部派遣原告至被告处工作，并为原告办理了2007年 社会保险费中原告多付部分5443.90元、支付2009年2月至4月未签订劳动合同的赔偿金5760元，要求被告支付2004年6月至2009年8月底加班工资 ...

有限公司工作。 本院在审理原告刘某某与被告上海某某投资管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告刘某某 关系于2010年7月1日终结； 二、被告上海某某投资管理咨询有限公司于2010年10月15日之前一次性支付给原告刘某某43,000元（人民币，下同） ...