人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年8月工资4000元及违法解除劳动合同赔偿金x.80元。2010年11月4日仲裁委员会裁决：1、被告支付原告 是自己离职，而非被告辞退。为此，被告提供了空白的“辞退通知书”、“辞退审批表”及“辞退交接单”。原告表示被告提供的关于辞退的表格从未见过。 以上 ...

原告于当日签收该调令，但并未报到。2009年8月18日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年5月至7月工资人民币10,500元， 2009年9月30日解除劳动合同，本院对此亦予以确认。根据双方劳动合同，原告加班，应填写《加班申请表》，并经上级管理人员审批。原告称其加班， ...

如其诉请。 另查明，被告发放工资周期为上月26日至本月25日。 以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书、上海市普陀区人民法院（2010）普民一（民）初字第X号民事判决书、申请报告、劳动合同、企业职工除名审批表等证据及原、被告的陈述为证，经庭审举证、质证，本院予以确认。 ...

胡某，该公司员工。 委托代理人唐某某，该公司员工。 上诉人庄某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决 实行店长考勤制度，由店长制作门店考勤，门店考勤附有考勤记录、考勤统计表及加班审批表，考勤统计表包括出勤、盘点加班时间等各项统计并有员工签字，加班申请表对 ...

X号。 上诉人姜某某为与被上诉人中国石化集团胜利石油管理局(以下简称胜利石油管理局)劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决，向本院 对姜某某上述主张，不予确认。姜某某于1996年4月25日填写干部退休审批表时，就认为胜利石油管理局在1993年工资套改时将其工资弄错 ...

高X，职务经理。 委托代理人荣X，XX律师事务所律师。 原告郑X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月12日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员娄 年6月至9月，其公司每月支付原告15,000元。原告是设计总监，其公司经审批对原告实行以季为周期的综合工时制，其公司对原告不严格进行考勤，原告也 ...

仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某35633.92元以及返还工某6156元。同年7月6 的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其 ...

仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28506.24元以及返还工某6156元。同年7月6 的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其 ...

仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某36650.88元以及返还工某6156元。同年7月6 的保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其 ...

仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28179.2元以及返还工某6156元。同年7月6 保洁工某，属特殊岗位，被告对该工某实行综合计算工某制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行 ...