其即据实报告,这也是不可否定的事实。其认为,既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见,致使劳动合同无法继续履行,其提前一个月通知被告,并按被告的工作年限 ,致使劳动合同无法继续履行,才与被告等人提前解除劳动合同的,但原告提供的证据4、5、7记载的内容却表明原告不仅在《公告》中表明辞退理由是经济性裁员, ...
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