：1、华天宝公司以续签合同至2003年12月31日止，双方的劳动关系是在劳动合同期满后解除为由不支付经济补偿金的理由不成立。因为根据《最高人民法院 纠正。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项及第(三)项的规定，判决如下： 变更佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 ...

并协助上诉人办理失业登记手续。被上诉人不服，成讼。 本案审理期间，上诉人的失业登记手续办妥。 上述事实及相关证据双方当事人质证无异议，法庭作出确认。 的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形，虽不属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济 ...

并协助上诉人办理失业登记手续。被上诉人不服，成讼。 本案审理期间，上诉人的失业登记手续办妥。 上述事实及相关证据双方当事人质证无异议，法庭作出确认。 的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形，虽不属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济 ...

2005年7月1日止，周某基本工资为每月450元；劳动合同期满或者双方约定的终止劳动合同的条件出现，劳动合同即终止，周某有下列情形之一，新中源顺德 经济补偿金为新中源公司违反合同应予给付的经济补偿金。 本院认为：本案的争议焦点在于周某的打架行为是否构成严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十五条规定，劳动者 ...

1601.30元共28个月工某，合计44836.90元，以及拖欠工某总额25%的经济补偿金11209.20元；4、2011年2月工某1666.75元；5、奖金1万元 。”可见，人力公司在原劳动合同期满后，终止与蒋某的劳动关系并无不当。蒋某要求人力公司支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿，以及支付解除劳动 ...

X路X室。 原告上海XX餐饮服务有限公司诉被告侯XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员韩伶独任 号民事判决书及当事人陈述为证。 本院认为，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系违法 ...

X楼X室。 原告上海XX餐饮服务有限公司诉被告肖X劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员韩伶独任审判 号民事判决书及当事人陈述为证。 本院认为，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系违法 ...

起十五日内向上海市静安区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年1月至2月的社会保险费1,419.40元（其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费325.40元）；二 月28日劳动合同期满后，直至2009年10月26日就经济补偿金某起仲裁，已超过了法定仲裁申请时效，丧失了胜诉权，故被告关于时效的抗辩理由本院 ...

组成由审判员王卉担任审判长并主审，审判员乔维修、代理审判员赵梦辉参加评议的合议庭，公开进行了审理。本案现已审理终结。 经审理查明，朱某某于1986年2 ）辩称，我们已经提前通知上诉人解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 本院认为，上诉人与被上诉人所签订的劳动合同期满后，被上诉人虽然未提前30日告知上诉人 ...

问题，在庭审中，金泰公司明确该协议中第1条第(1)点是对被上诉人劳动合同期满后的竞业作了限制，限制被上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作， 六上诉人无关。况且原判第二项判决内容是判决赔偿被上诉人在金泰公司工作期间的经济补偿金和额外经济补偿金。那么，即使要赔的话，也应由金泰公司独立承担赔偿责任，而 ...