依据的问题。 本院认为，在本案中用人单位解除劳动者的依据是劳动者违反《劳动合同法》第三十九条第二款的规定，严重违法了用人单位的规章制度，所以予以解除劳动关系。 解除劳动合同，在何某某不要求继续履行劳动合同的情况下，大刘煤矿应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；同时，何 ...

作出湘劳仲裁字[2008]X号《仲裁裁决书》，裁决：一、水保公司支付刘某某解除劳动合同经济补偿金x元（6367×3+6367元）；二、水保公司支付刘某某2007年12 某某的劳动合同并不符合劳动合同法第三十九条规定的情形，水保公司应当按照劳动合同法第四十六条第（二）项、第四十七条的规定向刘某某支付经济 ...

交通费、误工费、生活费15000元。 被告河南中州铁路控股有限公司辩称，原告与被告之间的劳动关系已于2001年10月份解除，原告方已经领取了一次性生活补助费。原告现在提起 共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定， ...

解除劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（三）项的规定，如果劳动者存在严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的情形， 。关于经济赔偿金的支付数额，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...

公司应另行支付工资共计9600元，赵某某按每月650元计算没有依据。劳动合同法第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四 年3月至今的社会保险费用，根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为赵某某办理社会保险 ...

劳动合同赔偿金2472.3元/月×3月×2＝x.8元。 上述一、二、三项限判决书发生法律效力后10日内履行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...

经济补偿的陈某的月工资为0。《中华人民共和国劳动合同法某施条例》第二十七条规定“劳动合同法某四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 手续。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

年5月期间的经济补偿金19313元。 某某煤矿辩称：因系项某提出与煤矿解除劳动关系，煤矿依法可不支付经济补偿金。请求驳回项某的诉讼请求。 一审法院认为，《 的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者对于劳动合同享有单方解除权，其单方提出解除劳动 ...

某某煤矿答辩称：用人单位只有具备因可能给劳动者带来损害的情形导致劳动者单方解除劳动合同的，才应该支付经济补偿金。罗某断章取义，曲解立法本意。用人单位在 级工伤职工可以提出解除劳动合同，以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但不属于《 ...

)第四条规定，企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法 十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...