、两被告支付原告自2008年2月1日至2009年10月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资57,188元以及25%的经济补偿金14,297元；4、两 严某，为了防止病情加重，需长期休息，医院为其多次开具病假单。落款日期为2009年12月12日，加盖“上海市普陀区中心医院医务科”印章（椭圆形）。 4、 ...

且被告并未举证证明原告属非全日制员工，故本院确认原、被告存在全日制劳动关系。因双方对原告的入职日期存在争议，原告认为其于1998年3月进入被告处工作，但 合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定， ...

，男。 申请再审人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司)与被申请人贾某某劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2005年5月30日作出(2005)湛民初字第 ，原、被告填写解除、终止劳动合同证明书，载明贾某某的连续工龄为25年，原签订合同期限为无固定期限，解除终止合同日期为2000年4月19日 ...

商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能成立，原告用公安部门的传唤证证明是被胁迫的，但传唤证的日期是2008年1月 ...

商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能成立，原告用公安部门的传唤证证明是被胁迫的，但传唤证的日期是2008年1月 ...

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