。 委托代理人潘某，女，汉族，住（略）。 原告上海某某商务服务有限公司诉被告黄某乙劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月20日受理后，依法由审判员马 未婚先孕的行为确有不妥，但原告以被告未婚先孕为由与被告解除劳动关系，并不符合我国劳动法律法规中针对女职工孕期、产期、哺乳期的相关规定，故本院对于原告作出 ...

，上海XX广告部工作，住上海市虹口区X路X室。 原告上海XX餐饮服务有限公司诉被告侯XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法适用 劳动关系于2009年6月30日期满自然终止，应属法律规定合同到期终止情形，原告理应向被告支付合同到期终止的经济补偿金。经济补偿的月工资按劳动者应得工资 ...

广告部工作，住上海市虹口区X路X号X楼X室。 原告上海XX餐饮服务有限公司诉被告肖X劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法适用 劳动关系于2009年6月30日期满自然终止，应属法律规定合同到期终止情形，原告理应向被告支付合同到期终止的经济补偿金。经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算， ...

同原告证据3），证实被告提出解约并承诺支付补偿金。 5、工作时间报告，由某服务中心（x）提供相关数据，该报告由原告自行录入。证实2008年5月1日 情形之一。因此，被告以此为由作出解约，不符合法律的规定。原告要求继续履行合同，被告应当继续履行。鉴于原告的劳动合同于2009年11月28日届满，故双方合同 ...

，约定由大众公司提供车辆并配备驾驶员，向被告提供驾驶服务。2009年8月底，被告再次与大众公司签订运输服务合同，约定由大众公司向被告提供车辆及驾驶员，为被告 。在此情况下，被告作出了解约决定。被告的解约决定，符合法律规定。原告请求与被告恢复劳动关系，并主张相关的工资、福利待遇，于法无据，本院不予支持 ...

单位落实后，职工事务所负责办理陈某某行政关系的接转手续。根据本院向佛山市劳动就业服务中心杜某端副主任进行调查，其确认陈某某在进入广亚公司时，职工 号民事判决为：佛山市广亚电力电器总公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向陈某某支付解除劳动合同的经济补偿金x.14元(1976。46元/年×9年)； 二、 ...

与俄罗斯公司签订劳动合同未通过外事服务单位不符合《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条，双方建立的并非我国劳动法律规定的劳动 事实，有原告胡某提供的协议书、转账凭条、收某、交易明细、裁决书、劳动合同书、银行账户明细单，被告芳满庭公司提供的俄罗斯公司外国企业常驻代表机构 ...

非所属公司（总部或分部）体系的其他人员订立服务合同，包括零散私自上岗或为客户提供合同规定工作时间以外的额外时段服务，并私自收取报酬，否则立即开除，并 社会保险费用的义务，但是，在何平珠与被上诉人亲亲公司之间存有合法有效的劳动合同法律关系的情况下，被上诉人亲亲公司并未为何平珠购买过属于法定社会保险之一的 ...

⑵被上诉人提交的有关投诉证明不是事实。如果真的有100多人去中心投诉，按照劳动监察条例的规定，中心是应该向上一级劳动部门反映、备案的。但是，白云区劳动局和 人认为李某某不是适当的诉讼当事人，缺乏法律依据，本院不予采纳。本案的《清洁卫生服务合同》，合同约定的服务内容是嘉年华会会场清洁工作，双方当事人在该 ...

支付伙食补贴230元、住房补贴400元。 又查明，XX科技公司与上海市黄某区人才服务中心签有人事代理协议，由该中心代为保管档案、办理员工的招退工手续等 》规定的违法终止，田X要求XX投资公司支付违法终止劳动合同的赔偿金，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。《劳动合同法》第四十条对于用人单位应支付代通金的 ...