法定代表人R.J.M.x。 上诉人张某甲、上诉人上海市对外服务有限公司因劳动合同纠纷一案，均不服上海市黄某区人民法院(2008)黄某一(民)初字第X号 1996年9月1日与上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)签订劳动合同。该劳动合同约定，外服公司派遣张某甲至特新企业有限公司上海代表处工作。之后 ...

对外服务有限公司。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人李某乙，该公司员工。 上诉人李某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字 此前提下上诉人于2008年2月15日与外服公司签订了劳动合同和派遣协议。与外服公司签订合同后上诉人的工作岗位无任何变化，亦始终没有离开过 ...

创艺有限公司 法定代表人高某 委托代理人钱某 原告周某诉被告上海某建筑创艺有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军独任 没有再续签协议。其次，从2008年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作，以及为原告缴纳了自2008年1月起 ...

A公司员工。 委托代理人顾某某，A公司员工。 原告钱某诉被告某公司、被告A公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 保险的清退手续，并承担社会保险费个人缴费部分。 按照劳务派遣关系，钱某是与作为用人单位的A公司签订劳动合同，双方已于2007年12月28日签订了劳动合同 ...

及1992年11月至2004年9月30日期间陈某与长安公司建立了事实劳动关系的认定是正确的。本案纠纷关键在于2004年10月1日陈某与宏盛公司签订《 ，当属合法有效。该协议书确定了陈某与宏盛公司的劳动合同关系，其工作内容即是以劳务派遣形式被派遣到江陵医院从事勤杂工。根据劳动法相关精神，劳动者在同一劳动 ...

某乙，女。 上诉人闫某、李某甲因与被上诉人河南省烟草公司许昌市公司、许昌市人力资源劳务中心劳动合同纠纷一案，不服魏某区人民法院（2009）魏某一初字第 凭。 原审法院认为，三原告与被告市劳务中心、被告市劳务中心与被告许烟公司之间的劳动合同、劳务派遣协议真实、合法有效。三原告与被告市劳务中心是劳动关系， ...

朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月30日受理 安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 ...

朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月30日受理 安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 ...

朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月30日受理 安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 ...

朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告向本院起诉后，依法予以受理。2010年12月23日公开开庭 安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 ...