天依律师事务所律师。 被告郑州市娅丽达服饰有限公司，住所地郑州市中原区西四环与昌达路交叉口。 法定代表人赵某某，系该公司总经理。 委托代理人丁某某， 修改文本等证据证明原告拒绝与被告签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知 ...

补偿金一万一千三百六十九元六角、二○○八年二月至二○○八年十二月未签订劳动合同的二倍工某差额二万五千六百三十元六角八分、二○○八年未 认为：用人单位应当按法律规定及时与劳动者订立书面劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，张 ...

蒋某，该公司总经理。 委托代理人张某某，重庆某某律师事务所律师。 上诉人蔺某与被上诉人重庆某某木材加工有限公司（以下简称某某木材加工公司）确认劳动关系纠纷一案， 的，因此不能认定蔺某与某某木材加工公司存在劳动关系。据此，请求法院驳回蔺某的诉讼请求。 一审法院认为，在劳动者未与用人单位签订书面劳动合同的 ...

原则，实属不当，故本院就被告未向劳动者告知的终止理由不作审查。因被告与原告终止劳动合同的理由为原告拒绝签订劳动合同，而根据《中华人民共和国劳动合同法 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四 ...

主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在袁XX自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同时就已经解除 ...

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续签，故被告应支付原告2009年3月1日至4月21日未签订劳动合同双倍工资差额共计2,715.2元。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。劳动合同期满后 ...

2、2007年12月26日原告柳美发（2007）X号《关于动员公司全体员工签订劳动合同的通知》； 1-2两份证据证明原告要求第三人与其订立书面劳动合同； 》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付 ...

单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决的方式解除。事实上，双方的劳动关系在赵XX自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同、领取 ...