发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿及相关安排的公告”等。 2008年7月2日，原告为被告等人出具了退工 月2日做出的辞退决定理由不成立，原告的行为构成了单方无正当理由提前与劳动者解除劳动合同，理应承担相应的法律责任，仲裁委据此裁决原告应支付被告赔偿金差额，并无 ...

未签订劳动合同的双倍工资差额4,000元，劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向某动者每月支付双倍的 某某公司解除劳动关系并无异议，张某于工资单上签收解除劳动合同补偿4个月薪资8,000元之行为，并无明确放弃其主张自身合法权利的意思表示，亦不代表其已 ...

.36元、3202.61元，平均工资为2397.87元/月。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、停工医疗期间工资2084.47元；2 。《劳动部关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个 ...

某某工资，迫使肖某某于2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题于1994 肖某某是股份公司的员工，其欲单方面解除与股份公司的劳动合同，那么《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...

被告在同意解除与原告的劳动合同后，不同意支付相应的经济补偿金和加班工某，应当向原告支付一至五倍的赔偿金。而被告认某：未支付和拒不支付劳动者的经济补偿金和加班工 三)项、第五十条、第七十九条、第八十二条、劳动部《违某和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条之规定，判决如下： 一、被告应向原告支付经济 ...

代理人宋某某，男，37岁。 上某诉人中国人民银行长葛市支行因社会保险及解除劳动关系补偿争议纠纷一案，不服长葛市人民法院（2007）长民初字第X号民事判决，向 中已明确规定，只要用人单位和劳动者形成了事实上某的劳动关系，就应受劳动法的调整。原告称和被告存在劳动关系，不存在劳动合同关系，不应为被告办理养老 ...

支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下 存在劳动关系的问题，原审判决已论述清楚，本院不再重复论述。其次，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与被上诉人协商给付经济 ...

双方未能达成一致意见。同年11月30日，埃索公司发给上诉人提前解除劳动合同的通知书，此后双方曾就经济补偿问题多次进行过协商，但一直未能达成一致意见。后上诉人 不成一致意见的情况下，依法履行了提前30日书面通知劳动者本人的程序，作出提前解除上诉人童某等八人的劳动合同，是符合《劳动法》第26条第三款所规定 ...

双方未能达成一致意见。同年11月30日，埃索公司发给上诉人提前解除劳动合同的通知书。此后双方曾就经济补偿问题多次进行过协商，但一直未能达成一致意见。后上诉人 不成一致意见的情况下，依法履行了提前30日书面通知劳动者本人的程序，作出提前解除上诉人戴某等五人的劳动合同，是符合《劳动法》第26条第三款所规定 ...

福利、保险手续，经宜良县法院X号判决由宜良县供销社联合社支付原告工资和经济补偿，并为原告补办相关保险手续。宣判后，双方不服又向中级法院上诉，昆明中院审理 养老保险手续的行为，表明李某甲不愿再与单位保持劳动关系。我国《劳动法》第三十一条规定了劳动者解除劳动合同的权利。因此，双方当事人已经以其各自的行为， ...