某某公司的工资分配按照《职工工资规定》确定；张某某应遵守某某公司依法制定的规章制度等，合同同时约定《员工考勤管理规定》作为合同的组成部分，某某公司每月发放张 公司在未对上述材料的真伪进行核实的前提下，反而要求张某某前往指定的医院就诊，某某公司的该项要求对于张某某过于苛刻，其以此为由认为张某某2009年 ...

搬运货物的搬运队劳务人员，必须服从公司的工作安排和统一指挥，严格遵守公司的一切规章制度。 3、搬运劳务合同书，载明原告与金溪搬运队庾文德于2008年4月11日 耳孔出血，昏迷不醒。当时四人从安邦公司领导借到现金2000元送到衡阳县人民医院抢救。 8、衡阳县劳动和社会保障局工作人员龙某云、李华调查何某某 ...

双方并未签订书面劳动合同。2009年11月11日，被告以原告严重违反单位规章制度为由，口头通知原告解除双方之间的劳动关系。同日，原告办理了工作交接手续 太仓市第一人民医院检查报告书等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者在劳动关系存续期间严重违反用人单位规章制度的，用人 ...

劳动合同前，上诉人要求查阅被上诉人单方在合同中增设的其他条款中涉及的单位规章制度，被上诉人经办人员以尚未制订完毕为由拒绝提供。工资金额处只划一斜杠，并无 身体状况考虑，本着实事求是，于2001年5月16日由站工作人员陪同被上诉人至医院进行检查，诊断为晚期先兆流产，但胎位一切都正常，并根据病人实际情况 ...

年9月11日、2008年9月16日的姓名为“谭某”，加盖“广西成林骨科医院”字样印章、医师签名“李庆星”的“疾病诊断证明书”，建议谭某病休。 南宁制糖 南宁制糖造纸厂安排的工作岗位为由未到南宁制糖造纸厂上班，属严重违反用人单位规章制度行为。南宁制糖造纸厂依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、《 ...

受伤情况为右眼外伤性黄某出血，视网膜震荡，需住院治疗； 六、郑州大学第一附属医院住院病案，证明崔某甲因右眼伤情严重于2007年10月16日到2007年 证明学校是否对宋某某进行了制度教育和管理，这些不能说明学校没有违反过规章制度。 被告宋某某对被告郑州市第七中学分校提交的证据发表质证意见如下； 对证据 ...

张某就被告请假事宜进行电话沟通。同日，被告先后赴某保健院以及某医院就诊，两所医院均出具病假证明书，分别载明“因早孕反应建议休一周”以及“因上 管理人员，应当知晓用人单位维持正常生产管理秩序的重要性，然而其多次违反原告规章制度之行为与其职责以及劳动者勤勉工作之原则相悖，但是如前所述，原告解除与被告之间的 ...

原告发给余梅经理询问公司新地址的手机短信一份，以此证明原告一贯遵守公司规章制度，从未有违纪行为，被告解除劳动合同无事实根据； 7、原告生育医学证明一 证据13的真实性无异议，但认为因为原告当时未申请且被告没有收到医院的相关证明，故被告按照规章制度对原告按照事假论处。 被告为证明其主张，向法院提交了以下 ...

10月8日参加公司例会汇报有关山东潍坊中医医院业务的记录；5、被告吴某于2006年4月10日参加公司规章制度及公司管理架构图培训的会议记录。 和知名度。具体负责原告商务公关部的营销工作，配合销售部、市场部和客户服务部和医院投资管理公司完成公司的营销目标……。销售指标：2006年全年保2,500万元， ...

12天，期间花费医疗费3324.80元。2007年4月16日，原告在张掖市人民医院住院1天，花费医疗费200.60元。因需二期手术，2007年5月30日 班一日常规》中又规定课间活动到室外，二者相互矛盾，可见学校制定的安全规章制度中关于课间活动的规定并不明确。学生在教室内手持具有一定危险性的圆锥玩耍， ...