的后果，更不能对蔡某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排蔡某某待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商 劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 ...
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的后果，更不能对张某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排张某某待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商 劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 ...
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的后果，更不能对李某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排李某某待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商 劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 ...
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的后果，更不能对郭某甲施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排郭某甲待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商 劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 ...
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的后果，更不能对李某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排李某某待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 ...
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的后果，更不能对邝某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排邝某某待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商 劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 ...
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的后果，更不能对关某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排关某某待岗，双方虽保持劳动关某，但并未协商 劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 ...
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的后果，更不能对郭某甲施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排郭某甲待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商 劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 ...
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。 上诉人在上诉时提供了如下证据： 1、利川市林产品公司企业法人营业执照，证实利川市林产品公司是企业法人单位，法定代表人为李某。 2、利川市林产品公司竹木 林业场圃的财政负担人员，根据职工本人自愿，愿意接受本次一次性安置的，参照国有林业场圃安置办法执行。”2002年8月29日，上诉人利川市X乡林业站与 ...
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成镇企业办所有，这一做法从未向某业公告，企业职工如何知道镇X镇政府的内设管理机构，既不是民事主体，也不是权利主体，更不是独立法人资格，镇 单位清产核资产权界定暂行办法》第十九条规定：“在集体企业清产核资产权界定工作中发生的争议和纠纷，由当地经贸、财政（清产核资机构）、税务部门，涉及国有资产的由国有资产 ...
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