出具金额为x元的发票。 上述事实，有双方当事人的陈述，建改工程施工合同、劳动合同、马某某的收款收据、工程结算单、收取工程款发票、协议书、经开庭 判决上诉人承担连带责任，并无不当，综上所述，依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件法律问题的解释》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

元，1999年至2009年的防暑降温费1880元。 原审法院认为，原、被告之间的劳动关系应依法受到保护，结合庭审查明的事实，就案件争议焦点分述意见如下： 一 待岗，工资为天津市最低工资标准920元，故被告应向原告支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额共计x元。被告庭审时亦表示同意与原告签订无固定期限 ...

原告倪某 被告某公司 原告倪某与被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾国钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告倪某，被告某公司 2009年4月15日，根据排班表原告4月17日、19日、21日为夜班。员工手册记载：“……1、劳动合同劳动合同期内（试用期满后），任何一方提出解除劳动合同的，都 ...

除名决定未送达给上诉人蹇某。2002年9月25日，蹇某诉被上诉人解除合同关系纠纷申请仲裁。同日，被上诉人即对蹇某作出了除名处理的决定。但蹇某对被 但该裁决书作出这一判项是针对蹇某认为被上诉人将其调至另一单位属于解除劳动合同进而主张被上诉人应支付赔偿金的请求。并非对被上诉人因蹇某违反厂纪厂规而于2002 ...

略）。 原告周某与被告四川顺兴纺织有限公司(以下简称顺兴公司)、被告九星公司劳动纠纷一案，本院于2002年5月20日受理后，原告周某于2002年6月 周某要求九星公司办理社会保险的诉讼请求本院不予支持。据此，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...

忠、罗某某，该局法律顾问、人事部主任。 原告张某与被告福建省永安供电局终止劳动合同争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，并公开开庭进行了审理。原告张 付的医疗费用计人民币（略）。25元。2000年7月21日，永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲[2000]X号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局与张 ...

被上诉人（原审被告）佟某，女，X年X月X日出生。 上诉人A某因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院(2011)西民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 口头通知过佟某解除”为理由，认为双方已经合法解除了劳动合同关系，对此，本院认为，双方因是否解除劳动合同发生纠纷在前，佟某没有去上诉人单位正常上班在后 ...

，xx市xx区xx法律服务所法律工作者。 原告徐xx诉被告上海xx空调有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序 争议调解委员会出具调解不成通知书一份，载明：徐xx与上海xx空调有限公司因劳动合同劳动争议，于2010年11月1日提出调解申请，经调解，双方无法达成 ...

的期限为2007年4月16日至2008年4月15日止，试用期三个月。合同约定试用期工资每月2800元（税前，下同），加班工资每月1200元，转正后工每月 ，否则其不具有证明力；另上海市杨浦区某某副食品商行法定代表人蒯某某，与被告发生劳动纠纷，尚在法院审理中，故双方存在利害关系，该证据不予采信。因上海市 ...

由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在单位，宏丰公司应承担举证不能的法律责任。原审以宏丰公司 ，因此引起的诉讼、仲裁等，均由出让方承担一切费用及法律责任。”上述约定只对合同双方产生效力，并不能导致公司的对外责任发生转移。原审认为职工就股权转让前的加班 ...