过书面劳动合同，期限为2007年8月1日至2008年7月31日。合同期满后未续签。2008年11月起，被告对包括原告在内的8名员工按排班上班，即一个 证言及其劳动合同各一份，证人到庭作证，证人原系被告维修课文员（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并 ...

合同期间，答辩人按国家规定为其办理了各项社会保险。合同期满后，劳动关系自行解除。洛阳理工学院无任何违反相关法律的行为。2、洛阳理工学院自2008年组建以来 以被告违反劳动法未为其缴纳一年零五个月工作期间的社会保险费、支付离职补偿金等为由，向洛阳市劳动监察大队投诉。2009年9月16日洛阳市劳动监察大队 ...

劳动合同，约定被告派遣原告至其他单位担任驾驶员工作。合同期满后，原、被告续签劳动合同至2009年12月31日。2009年3月18日，被告无故解除双方的劳动 ）有限公司（以下简称百脑通公司）工作。平时被告以转账方式支付原告工资，原告离职前月工资为1,800元，另有全勤奖50元。被告未为原告缴纳工作期间的 ...

的劳动合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与张某某劳动合同期满后继续聘用张某某的意思表示是明确的，并约定了张某某进卡斯科上海 有效期内解除劳动关系的，因根据约定支付被告4个月工资的经济补偿金，标准为张某某离职前十二个月月平均工资性收入人民币4,299.72元。卡斯科上海分公司因适用劳动 ...

义务，被告也按每月工资5000元的标准发放原告工资。2009年4月初，被告逼迫原告申请离职。2009年8月25日，原告申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双 但原告却怠于履行自己的工作职责。本案中，原告未提供双方合同期满后其提出过要与被告续签劳动合同的相关证据，其作为被告的人事行政经理在双方未续签劳动 ...

隆公司)提供蓝色多宁(产品)100万元作为对乙方铺底支持。2002年不再增加铺底数，合同期满后的15天内乙方将此铺底货物退还”。补充文本约定的销售额仍为2，200 费的相关证据。⑷原审法院未就证人的某言进行法庭质证，且证人系某源公司离职人员，与本案有利害关系。3、原审法院对山隆公司应付货款人民币22， ...

动工前将装修设计方案及图纸交给原告审核，经原告签名同意后方可动工装修，装修费用全部由被告单独承担；合同期满后，固定的装修(如天花、墙裙、地砖等)，被告不得 证IC卡原件，公章交甘润华负责保管。2005年12月12日甘润华在其离职前将除营业执照正本外的所有证照移交被告。 原审判决认为：原告将拥有转租权的 ...

安装。2008年4月1日，双方签订了期限为一年的书面劳动合同，合同期满后，双方未续签劳动合同。被告未给原告办理失业保险。原告工作期间，从2010年6月起 支付原告失业保险待遇的问题。 因原告在被告处中断就业系其伤愈后未再返回被告处工作所致，为主动离职行为，不符合《重庆市失业保险条例》第十八条第一款第二 ...

了工资x元，而非x元；娄底市劳动争议仲裁委员会裁决原被告解除劳动关系符合某告擅自离职，双方劳动关系已经终结的事实。故娄底市劳动争议仲裁委员会出具的【2010】X号仲裁 某的前提下按本协议约定延续，在不改变工资的情况下为再续约。合某期满后，原告仍在成某某的项目部工作，双方未再另签劳动合某，只于2009年 ...

客房服务员一职，双方于2008年7月1日签订书面劳动合同，约定合同期为六个月，工资支付形式为计件工资。合同期满后，双方又于2009年1月1日重新订立为期一 签订过劳动合同，2009年1月1日才签订期限一年的劳动合同，被告于同年5月31日自行离职，工作期间月工资1200元，每周做六休一，不是计件制，原告 ...