被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

日经被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳 的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解某劳动合同并与劳动者协商一致解某劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解某劳动合同的 ...

被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

月23日，被告填写了“辞职申请表”和“员工离职流程表”，并签署了“确认书”称“经双方友好协商，林某某同意与某某销售公司提前解除劳动合同。双方并明确以下事项： 。 本院认为，根据被告签署的“确认书”的内容而言，应是原、被告之间协商一致解除劳动合同的协议，该协议系双方真实意思的表示，未违反法律、法规的规定 ...

期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅公司已按北京市有关规定支付了白某某各项费用，现白某某要求按解除劳动合同的规定给予经济补偿金和赔偿金，并与之 有偿劳动故双方之间虽未签定书面劳动合同，但应视为形成了事实上的劳动关系，根据劳动法的规定，订立劳动合同，应遵守平等自愿，协商一致的原则。现第三住宅公司不 ...

有限公司由于工作岗位调动的原因协商一致解除劳动合同，广西正大畜禽有限公司应当支付解除劳动合同经济补偿金，虽提供了《解除劳动合同证明》和《人事任用函》等 正式决定的情况下于2011年4月30日单方面与被上诉人解除劳动合同，未经被上诉人同意就离开公司不再回公司上班。被上诉人于2011年5月11日开具的《 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第一百条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决如下：一、美涂 与事实不符。在整个一审过程中，董某与美涂士公司均不同意双方协商一致解除劳动合同的事实。董某坚持认为是美涂士公司单方面擅自解除了与董某之间的劳动合同关系，而 ...

：不同意原告的诉讼请求，我方认为原告的诉讼请求均没有事实依据和法律依据。第某，被告与原告解除劳动合同的原因是原告私自带辅料出厂，根据《员工守则》，答辩人有 过程中当庭放弃，故法院不予处理。 因双方系协商一致解除劳动合同，故孟某要求龙泰基公司支付未提前30天通某解除劳动关系的代偿金，无法律依据，法院不予 ...

达（柳州）化工有限公司答辩称：上诉人认为被上诉人因公司经营状况不佳需要与上诉人解除劳动合同，只能按《劳动合同法》第四十一条进行，是对法律的误解 条的规定与上诉人协商一致解除劳动合同属于违法解除劳动合同的理由不成立。上诉人关于要求被上诉人向其支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予 ...

达（柳州）化工有限公司答辩称：上诉人认为被上诉人因公司经营状况不佳需要与上诉人解除劳动合同，只能按《劳动合同法》第四十一条进行，是对法律的误解 条的规定与上诉人协商一致解除劳动合同属于违法解除劳动合同的理由不成立。上诉人关于要求被上诉人向其支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予 ...