因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动 转呈二运公司党委、组织人事部）递交书面离退申请书，要求批准办理内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年5月詹某某填写公司职工长期离岗休养审批表， ...

鼎城区劳动争议仲裁委员会仲裁决定书、拟证明原告已仲裁的事实； 2、工伤致残处理纠纷调解意见，拟证明被告因工受伤后，已依法得到处理及补偿的事实； 3、调解协议， 生产，期间，如连续患病三个月以上和表现不好等原因不适合公路部门工作，可提前辞退，如被推荐参军、招工、招生时，可即时办理离职回队手续，月工资64 ...

(三)项的条件。对原告要求继续履行“内退合同“的诉讼请求不子支持，因二原告未达到法定退休年龄，没有重大疾病丧失劳动能力的证据。但对原告请求补发内退期间 人在与被上诉人张某，滕某协商解除“内退合同”未能达成协议的情况下，给被上诉人提前30口发了书面通知解除“内退合同”，通知其2003年2月11日回厂上班 ...

，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司的《实行劳动合同制补充规定》第十一条规定 经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月 ...

甲方可单方解除协议。若乙方由于入伍、上某、招工某原因需终止劳动协议时，应提前一个月通知甲方，在接到甲方解除通知后，须办理好交接手续，方可终止履行协议。合 国有企业改制重新订立劳动合某时，劳动者在该用人单位连续工某满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合某，且劳动者没有本法第 ...

自1998年6月12日起，护理丈夫期间工资没发，并因长期缺岗，经研究于2000年10月13日提前与其解除劳动合同。在职期间月工资平均为796元左右。原告主张王 ，原告兄妹二人，父母均健在。父亲盖某生出生于1941年1月19日，利津县电信局退休工人。母亲纪玉兰，X年X月X日出生，家庭主妇。女儿盖某怡，X ...

而于1999年起至2001年间分别离厂的有156名，余某的有些已退休、调出外单位)。2001年12月，吴某某等239人(在诉讼中有2人 儋州市建材工业总公司之间因给付1996年至2004年的生活费和1999年至2004年的经济补偿金、额外经济补偿金，以及缴纳1999年至2004年的工伤、医疗、养老、 ...

劳动合同5个月的双倍工资7500元的诉请，本院予以支持； 三、关于赔偿未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的问题。鉴于原告无证据证明双方的劳动 七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 ...

与李惠利医院住院治疗的事实有异议，认为原告解释李惠利医院住院床位紧张，需提前办理住院手续，是原告方的过失所致，这一至两天的住院费用应由原告承担。 不作重复计算。 对于原告主张的出院后护理费，被告认为出院后按工伤法规规定最多保护36个月。本院认为，因病历和鉴定表明原告系二级伤残，终身截瘫，生活不能自理， ...

未付。另外，被告应依法为原告补缴或向原告支付养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费。参照广州市2006年计算方法，养老保险按私营企业征缴比例12%； 发生盗卖港口物资、船舶设备、备件、燃油以及船员物品的事件；因个人原因擅自离船，要求提前终止劳动关系；以种种手段或借口向货主索取劳务费；工作中言行 ...