时,不慎从房顶坠地,造成史某某的右足受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定。被告认定河南永立墙板有限公司职工史某某所受伤害为工伤，事实清楚 的工作是受原告指派的；对证据11-15的真实性有异议，认为第三人所作的工伤事故报告是第三人本人作出的，没有证据效力；对证据12有异议，认为该证据为 ...

8月14日李某甲填写的重庆市涪陵区企业职工工伤认定申请表.2、李某甲2007年8月14日填写的事故伤害报告表。3、李某甲2007年8 2款规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报 ...

工伤保险实施暂行办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条，重庆市人力资源和社会保障局（原重庆市劳动和社会保障局）《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第七条 ...

为支持其诉讼请求，原告向本院提供了下列证据： 1、企业注册登记资料一份，拟证明被告是合法的企业。 2、仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁 基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤 ...

辩称的事实支持其主张，向本院提供了下列证据： 3、企业注册登记资料一份，拟证明原告是合法的企业。 4、仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁 基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤 ...

保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准 因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗 ...

包扎止血，对症处理后，当日又转到广西桂东人民医院治疗。2010年11月18日，原告向苍梧县人力资源和社会保障局提交了包括工伤认定申请表、工伤事故报告、电脑咨询 人力资源和社会保障局以其名义作出工伤认定符合法律规定。国务院《工伤保险条例》第十八条、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条、第八条规定， ...

本案在审理过程中，被告提出协调处理意见，在市政府出台相关办法之前，由企业先行支付吕某广工伤待遇，在相关办法出台后，再从企业应缴纳的费用中扣减，但 人民政府，但至今未有批复。目前，医保中心管理的保险基金，按照《工伤保险条例》的规定，对在职职工在职期间发生的工伤等事故行为依法进行支付，对于非在职职工（含 ...

。 在审理过程中，被告提出协调处理意见，在市政府出台相关办法之前，由企业先行支付宋某水工伤待遇，在相关办法出台后，再从企业应缴纳的费用中扣减。经 人民政府，但至今未有批复。目前，医保中心管理的保险基金，按照《工伤保险条例》的规定，对在职职工在职期间发生的工伤等事故行为依法进行支付，对于非在职职工（含 ...

月缴费工资，被告所举证据记载的原告12个月平均工资低于事故前统筹地区职工平均工资的60%，根据国务院原《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，应按事故 留薪期满至劳动能力鉴定期间生活津贴应当根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人工资的60 ...