酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告郭某缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告郭某休息，也未进行 12月至2010年6月期间的养老保险费1400元，一次性支付被告郭某双倍工资6000元，一次性支付被告郭某加班费5195.74元。 以上事实有当事人陈述、营业执照 ...
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（甲方）与被告（乙方）签订了《协议书》，其具体内容为：“1、根据国家劳动政策法规的规定，甲方准备给乙方缴纳社会养老、医疗、工伤等保险费用，因乙方不愿意由 共和国劳动合同法》第三十一条之规定，计算的上诉人2006年9月至2008年5月17日期间每周六、周日及法定假日的加班工资，并无错误。上诉人提出应计算 ...
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假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告休息，也未进行调休更未支付 年12月至2010年6月期间的养老保险金1680元、一次性支付被告双倍工资7200元、一次性支付被告加班费6234.21元。 如果未按本判决指定的期间履行 ...
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工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告韩某某缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告韩某某休息，也未进行 月至2010年6月期间的养老保险费1400元，一次性支付被告韩某某双倍工资6000元，一次性支付被告韩某某加班费5195.74元。 以上事实有当事人陈述、营业执照 ...
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以上，无法定假日和双休日，被告未支付过加班工资。2008年10月8日起，被告不再安排原告工作岗位，也不支付待岗生活费、补偿经济补偿金，企图规避国家法律 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，军供大酒店应支付原告每月二倍工资5600元。 关于法定假日、双休日工作加班费：军供大酒店不能提供原告 ...
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标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。XX服饰公司作为用工主体依法应当及时向劳动者支付劳动报酬， 服饰公司于本判决生效之日起十日内支付李x年至2010期间法定假日的加班工资3384元。 如长沙市XX服饰公司未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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工资x元（3000元×11个月）。春节7天假日是国家法定节假日，原告应当返还扣发被告2011年春节7天工资965元（3000元/27.5天×7天）。被告系 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告河南亲嘴食品 ...
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工资x元（3500元×11个月）。春节7天假日是国家法定节假日，原告应当返还扣发被告2011年春节7天工资1126元（3500元/27.5天×7天）。被告 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告河南亲嘴食品 ...
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于2011年6月3日通知被告解除劳动合同，因此被告要求原告双倍工资本院不予支持。春节7天假日是国家法定节假日，原告应当返还扣发被告2011年春节7天工资 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告河南亲嘴食品 ...
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