后于2005年2月3日不辞而别，另在中站某一企业上班，享受工资待遇。现原告索要的王长安工资，事实上除国家规定劳动者享有的假期，应向劳动者支付相应工资外， 7月1日期间的最低工资标准为550元/月。 本院认为：本案原告儿子王长安原系被告单位职工，是在工作中受的工伤，应该依照相关法律规定享受工伤保险待遇。 ...

单位，并且丁某某按照要求参加有关培训的，虹峰公司应按上海市政府规定的月最低工资标准按月向丁某某支付。同日，丁某某与航华公司签订了岗位 当时上海市最低工资标准主张工资共计人民币8,640元。丁某某主张自2006年6月24日至2008年3月29日期间的加班费2,098美元,原审法院认为按照国家法定双休日 ...

3月促销返利8979元，4月返利9853元；2、促销员2009年3月份工资2500元、2月份提成2207元、3月份提成1343元；3、其他费用： 条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《 ...

3月促销返利8979元，4月返利9853元；2、促销员2009年3月份工资2500元、2月份提成2207元、3月份提成1343元；3、其他费用： 条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《 ...

3月促销返利8979元，4月返利9853元；2、促销员2009年3月份工资2500元、2月份提成2207元、3月份提成1343元；3、其他费用： 条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《 ...

3、关于护理费。被告主张4312元。（根据福建省统计局2008年度农林渔业年平均工资x元，原告住院88天，每天以49.80元计算。） 原告认为按实际 八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第 ...

的工资在不计算法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇的情况下，不得低于当地最低工资标准。而对实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的 、补偿因被上诉人解除劳动合同的劳动补偿金2000元；5、按照新《劳动法》相关规定对华泰公司以及博爱公司单方擅自变更劳动合同主体、单方违法修改劳动合同内容及 ...

（自2007年11月至2008年2月，每月50元）；支付申诉人欠发工资应支付赔偿100元；三、被申诉人支付申诉人医疗费用x元（申诉人医疗费用 陈××支付医疗费用。被上诉人陈××在工作期间，上诉人未按国家规定的最低工资标准向被上诉人陈××给付工资报酬，根据劳动合同法的规定，应当向被上诉人陈××支付舞阳县 ...

夏理逊小学对原告是“临时聘用”及否认“聘用合同”的抗辩，本院认为，根据国家法律规定，用人单位应与劳动者订立合同并依法参加社会保险；至于“聘用合同”，该合同虽 的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。至于原告要求二被告按最低工资标准补给工资差额，因该请求不属人民法院审理范围，本院不予支持。 综上所述，依照《 ...

，给予乙方经济补偿和赔偿：（3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的。第十三条劳动争议 30日期间的基本养老保险费、失业保险费和医疗保险费，按照新郑市社会保险经办机构核定的标准进行缴纳，个人承担的部分由个人缴纳。四、仲裁处理费500元，由原告新郑市 ...