。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告刘某乙在原告公司工作期间，系公司后勤人员。2008年1月至8月31日，从事会计工作， ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告李某某在原告公司工作期间，系永昌公司产品销售会计。2007年9月至2008年2月，因事请假 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告陈某某在原告公司工作期间，系公司后勤人员。2008年1月至8月31日，从事门卫工作 ...

叶某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告新利同创公司诉称，我公司与拓普尔公司同属于一个行业，拓普尔公司违反公平、诚信的市场交易原则，拉拢和接收已与我公司 9、电话录音；10、录音磁带。 被告拓普尔公司辩称，逄洪迁、刘立龙、杨林、吴先锋均不在我公司工作，我公司亦从未接触过上述新利同创公司的员工。我 ...

K48+100-K48+300由二工区承建。2005年5月16日，长丰机械处与淮北路桥公司工作人员宋晶对工程进行了结算，并制成结算单，有长丰机械处法定代表人 重初字第X号民事判决主文第一项，即淮北市X路桥梁建设有限责任公司于判决生效后一个月内给付下欠安徽省长丰机械施工工程处工程款x.54元，租用机械台 ...

人郭某某述称：现有证据证明，本人是在工作场所和工作时间内受伤，受伤致残的原因是为公司装门铃某，确实是在为公司工作时受伤，依法应认定为工伤。原告 认定书是否合法作出评价。郭某某受伤的事实以及确认此事实的证据虽然在前后三个行政诉讼中没有变化，但是最后一个被诉具体行政行为（即工伤认定行为）的内容发生了变化， ...

叶某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告新利同创公司诉称，我公司与拓普尔公司同属于一个行业，拓普尔公司违反公平、诚信的市场交易原则，拉拢和接收已与我公司 9、电话录音；10、录音磁带。 被告拓普尔公司辩称，逄洪迁、刘立龙、杨林、吴先锋均不在我公司工作，我公司亦从未接触过上述新利同创公司的员工。我 ...

工商行政管理部门合法登记的企业，而原审法院凭主观臆测将南海分公司、佛山公司与邮电局、电信局混为一谈，完全缺乏依据。综上，请求撤销原审判决第一项。 2001年1月21日至2002年2月在广东省电信实业集团佛山市有限公司南海区分公司工作，工作年限为一年零一个月； 二、维持佛山市南海区人民法院(2004)南 ...

结合某事人陈述，本院确认以下法律事实成立:2002年12月至2010年11月王某在某公司工作，职务为销售部经理，主管江西地区的销售市场，双方未签订书面劳动合某。 、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

请求不予支持。上诉人焦某认为原审判决缺乏事实和法律依据。锦标公司属被上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司下属的一个部门，于2006年1月新成立为锦标公司，上诉 处工作，这一事实我方一直认可，但2003年5月到2004年11月之间没在我公司工作，焦某自己离开了，这些证据证明不了双方后来有劳动关系。对证据 ...