事，经厂安全委员会研究，同意按比照工某处理”的意见。但原告李某甲的受伤未经劳动工某部门进行工某认定。 2000年河南省豫北棉纺织厂改制前，原告工某医疗费 证据经当庭质证、认证可以作为认定本案事实的依据。 本院认为：原告李某甲在上班期间受到暴力伤害，应认定为工某。被告河南省豫北棉纺织厂也对原告李某甲按工 ...

驳回被告的请求。 被告王某某辩称：2003年3月份，王某某到九矿上班，在工作期间受伤，根据鹤壁煤业（集团）有限公司鹤煤劳[2005]X号文件，实行鹤壁 ，且已经调离原来的岗位，工资也不低于鹤壁市最低工资。其要求仍按停工留薪期间的工资确定岗位工资没有事实依据和法律依据。 鹤煤劳[2005]X号文件第三项 ...

各一本，以此证明原告魏某某与被告汝州市联营贾岭煤矿之间存在劳动关系，在上班期间受工伤及构成肢体三级残疾的事实。三、原告魏某某的工会证、上岗证各一本 给劳动者保护自己的合法权益提供了法律保障。事实上，原告于1975年3月8日因工受伤，1993年6月14日被审批为职工工伤，并给其颁发了工伤证，原告在伤愈 ...

各一本，以此证明原告魏某某与被告汝州市联营贾岭煤矿之间存在劳动关系，在上班期间受工伤及构成肢体三级残疾的事实。三、原告魏某某的工会证、上岗证各一本 给劳动者保护自己的合法权益提供了法律保障。事实上，原告于1975年3月8日因工受伤，1993年6月14日被审批为职工工伤，并给其颁发了工伤证，原告在伤愈 ...

没有签订书面劳动合同，但是双方形成了事实劳动关系。被告张某某在温县姚庄机砖厂上班期间受伤，经认定是工伤，温县姚庄机砖厂应当依法承担张某某的 主张权利； (二)向有关部门请求权利救济； (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 ...

工伤待遇不属该委受理范围为由而不予受理。 原审判决认为：本案事故的发生，系原告在上班期间酗酒且违规操作导致的，原告应负主要责任。被告因管理不善负次要责任。被告已经 某某右脚被绞冰机绞伤的性质，是本案首先要解决的关健问题。王某某右脚受伤，究其实质而言，属于工伤性质的损伤。理由如下：一、王某某系陈某甲雇佣 ...

支付了一次性伤残补助金11237元。2010年6月29日，被告黄某甲在上班时再次受伤，住院治疗28天于2010年7月26日出院。2010年8月25 ，一次性伤残就业补助金为25169.04元。 （2）关于被告黄某甲工伤住院医疗期间医疗费差额、住院伙食补助费的认定。原审法院认为，《工伤保险条例》第三十条 ...

的证明。主要内容为：其家住济源市X村，和常某丙在金信公司上班，2011年3月20日早上在上班期间，右手被玻璃刺伤。 7、代艳平2011年3月20 早上5点左右在机器工作时常某丙右手被玻璃刺穿，受伤经过亲眼所见。 9、济源市人民医院2011年4月8日出具的关于某某丙的诊断证明书。诊断意见为：右手异物存留 ...

工伤认定决定书》，该决定书认为：原告称自己2010年11月6日在上班时受伤，经调查核实，没有证据证实原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤 的立法目的，原告的单位未能就受伤害的职工承某举证责任，没有依某出示原告伤害期间的考情表及工作任务单，与《工伤保险条例》相违，应承某举证不能 ...

鉴定费等各项损失共计人民币x.63元。 被告李某某口头辩称，造成此次伤害事故的责任主要在原告自己，原告不是从事该机器操作工作的，没有进行必要的安全防护，被告只是 年12月11日上午10时许，原告李某某在上班期间，被机器绞伤左手，同时造成其左胸部、左侧头部等部位受伤，被告赵某某当即将原告李某某送往洪江区 ...