12个月月平均工资为800元。2009年3月10日原告单位领导找被告谈话，口头告知被告不要在原告单位上班了。2009年3月12日结清工资， 外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 失业保险费的征缴范围： ...

年休假条例》第某条“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 工作期间相同的工资收入”的规定，被告于2010年12月26日到原告处工作，于2011年11月26日离职，其在原告处连续工作时间未达到12个月，故其不享受 ...

被告支付了3个半月的经济补偿金及相关费用，目前被告享受事业待遇。被告于2009年11月8日以要求与原告签订无固定期限劳动合同为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请 的工作年限应合并计算为新用人单位的毛作年限，至2008年12月31日，被告在原告单付连续工作年限已超过了10年，且距法定退休年限不足10年， ...

第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资 支持。 原告要求依法办理失业手续。《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇 ...

补助费问题的通知》只规定了：2001年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止以前在国有企业、国家机关、事业组织、社会团体参加工作且工作满六个月以上的， 社会保险，缴纳社会保险费”和《失业保险条例》第二十一条“单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前 ...

2005年1月7日诉至辽中县人民法院。 原审法院认为，原告王某甲连续在被告处做勤杂工，于1999年9月因被告方食堂外包将其解聘一节，事实清楚， 原审法院判决。 本院认为，上诉人从1984年3月至1999年9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条 ...

年1月7日诉至辽中县人民法院。 原审法院认为，原告马某某连续在被告处做勤杂工，于1999年9月因被告方食堂外包将其解聘一节，事实清楚，但 ：同意原审法院判决。 本院认为，上诉人从1984年至1999年9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条： ...

5月18日至九所宾馆辞退陈某某之日（2008年5月23日）止，陈某某连续旷工4天。陈某某的前述行为严重违反了《员工手册》第五章关于员工必须遵守劳动纪律， （六）《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

海关货查环节上所任职务及职权范围。 6、证人魏庆(北京海关工作人员)证言，证实于1998年10月在查验报关员赵某丁报关的一批货物时，发现单货不符，马某某 实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处”，康某某与柴某某等人预谋并多次连续实施走私普通货物的犯罪行为， ...

本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假 ...