第一次庭审笔录记载被上诉人出示(2007)第X号、(2008)年第X号常德市鼎城区社会劳动保险处《稽核通知书》，常德武陵结构厂《应付薪酬明细表》、《工资汇总表》 条例》第三条第一款的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理 ...

第一次庭审笔录记载被上诉人出示(2007)第X号、(2008)年第X号常德市鼎城区社会劳动保险处《稽核通知书》，常德武陵结构厂《应付薪酬明细表》、《工资汇总表》 条例》第三条第一款的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理 ...

第一次庭审笔录记载被上诉人出示(2007)第X号、(2008)年第X号常德市鼎城区社会劳动保险处《稽核通知书》，常德武陵结构厂《应付薪酬明细表》、《工资汇总表》 条例》第三条第一款的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理 ...

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。” 原审认为：被告马某某系原告漯河市第五人民医院职工，双方于1986年建立劳动关系，原告漯河市第五人民医院作为用人单位，应当按照劳动法的规定，为劳动者 不属于“企业化管理的事业单位”。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款：“基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 ...

进行公示，万某某对厂内制度也表示清楚了解，但万某某认为根据《企业职工奖惩条例》中规定“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十 上诉称：一、原审判决适用法律不当。根据《劳动部、公安部、全国总工会，关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》第一条的规定，企业必须 ...

、工资单，证明张某甲的工资收入；12、董事会的决议、外商投资企业变更(备案)登记申请书、企业申报人员信息，证明张某甲系伟通公司的董事及其代表伟通 并无溯及力。本案所涉争议应当适用《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《上海市劳动合同条例》(以下简称劳动合同条例)等当时的法律法规。根据劳动法及劳动 ...