职某之外使某这些秘密信息。2001年8月至11月间，上述人员各自编造理由，先后辞职某开某为公司，并与华某公司签订《离职某工承诺书》，承诺不带走从公司 及其提交的相关证据均不予采纳。 （二）、关于控辩双方分别向本院提交的鉴定报告如何采信的问题。针对华某公司的技术信息是否为公众所知悉,由被告人王某等人提供 ...

月份工资 双方确认何某某至今未领取2005年1月份工资，在二审期间，艺华厂承认如何某某按规定上班，则应收工资为740元(其中加班工资为92元)，但认为何 减去92元加班工资)。 2。2005年2月份工资 艺华厂承认了何某某2月份提出辞职继而终止劳动关系的事实，即何某某在2月份仍有上班。关于何某某的上班 ...

职务之外使用这些秘密信息。2001年8月至11月间，上述人员各自编造理由，先后辞职离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取 提交的相关证据均不予采纳。 （二）、关于控辩双方分别向本院提交的鉴定报告如何采信的问题。针对华为公司的技术信息是否为公众所知悉,由被告人王某甲等人 ...

、发行名单、原始采访资料等作为业务资料提出了保密要求，同时规定报社员工在退休、辞职、解聘、调离时，应将自己保管的业务资料完整的交回报社。不得利用任何 、退休或脱离本单位后是否应负有保密义务的相应证据。此外，其对临时雇用人员如何管理及该部分人员是否负有保密义务的相应证据也未能向法庭提交。 上述事实，有导 ...

对图纸保密。 2002年6月，赵某某、刘某某与孙某某三人从亚都测控辞职。 2002年5月27日环都公司成立，全称为北京环都人工环境科技有限公司，赵某某 出机芯生产设备，及至2000年亚都测控开发第二代机芯生产设备，亚都环境的技术如何某亚都测控掌握本院不得而知，且期间亚都科技亦曾研制热交换器及换气机产品 ...

至2002年3月担任GBIC项目经理。2002年3月19日，被告人黄某某提出辞职申请离开飞博创公司。 证据： 1、飞博创公司关于GBIC核心技术研发 知悉”之处主要在于采用什么公司什么型号的元器件实现GBIC产品，以及在实现过程中如何修改元器件厂商推荐电路和参数。飞博创公司完成选型和电路及参数的修改 ...

对谈话录音予以确认，某某在谈话录音中认可，宁波某某有限公司在合同期快到时向其询问如何能和其签单，其告知客户用原来的公司名称无法签，但若客户有朋友开 劳动合同，并要求某某公司支付经济补偿。首先，某某并无证据证明其已经将上述辞职理由告知过某某公司。其次，某某公司是否存在主观恶意应当成为某某的主张是否成立的 ...

XX”，说明在原告还未离职期间被告强行调派陈XX为福建地区ABM，强迫原告辞职； 24、2009年3月XX公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009 胡XX谈话），证明原告明确表明不去湖南，还问及公司如何支付经济补偿，被告要求原告自己写辞职报告，并且不同意支付经济补偿金； （3）2009年3 ...

规定，应承担违约责任并支付违约金，违约金为管某某一个月的实得工资额；管某某辞职必须提前六个月向公司提出调离本岗位；双方还就其他事项作了约定。 为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放的权力，这属于用人单位行使自主经营管某权的范畴，再结合管某某2008年 ...

争议仲裁委员会（2004）X号裁决书、沈阳市人事局的就业安某证明、吴某某的辞职报告、沈阳市地方税务局东陵分局长青税务所及沈阳市社会保险总公司东陵分公司的证明材料等证据 规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高 ...