，其退休年龄应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]X号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁可以退休。 十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：（一）女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理 ...

的标准为标准工资的85%(其中含进山满20年加5%)，符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条第(二)项“符合第一条第(四)项条件……饮食起居不 给予原告退休费。1998年6月，被告在对该489名退休职工调整退休费时，将原告在内的80名未达到法定正常退休年龄的职工，按照病退人员条件核定其退休 ...

工作者。 委托代理人：韩某丙，男。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代表人：王某丁，局长。 委托代理人：谌某某，该局股长。 委托代理人：潘振 的记载及计划外用工选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证 ...

法律工作者。 委托代理人：韩某丙。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代表人：王某丁，局长。 委托代理人：谌某某，该局股长。 委托代理人：潘振 的记载及计划外用工选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证 ...

工作者。 委托代理人：韩某丙，男。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代表人：王某丁，局长。 委托代理人：谌某某，该局股长。 委托代理人：潘振 的记载及计划外用工选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证 ...

法律工作者。 委托代理人：韩某丙。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代表人：王某丁，局长。 委托代理人：谌某某，该局股长。 委托代理人：潘振 的记载及计划外用工选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证 ...

法律工作者。 委托代理人：韩某丙。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代表人：王某丁，局长。 委托代理人：谌某某，该局股长。 委托代理人：潘振 的记载及计划外用工选招为合同制工人审批表记载的出生时间均为1960年，达到了职工50周岁退休年龄，被告据此为原告办理退休的行政行为符合上述规定，原告举证 ...

：李晓瑞，河南帝豪律师事务所律师。 被告：临颍县人事劳动和社会保障局。 法定代理人：王某乙，局长。 委托代理人：刘永峰，河南顺意律师事务所律师。 委托 其办理退休申报手续（正常办理退休属工人中级工级别），1998年4月教育部门为赵某办理普升高级工工资普升时发现赵某已达到退休年龄，并开始办理退休申报手续 ...

不能成立。原告认为自己是2004年7月退休，理由是（1）2004年7月，原告到了法定退休年龄，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应当退休。 月经新西电影院报请我局对王某华档案初步审查，该同志年龄已达到退休条件，经集体研究后同意履行退休手续，时任主管领导签批了意见，养老保险经办机构领导也签 ...

月17日经劳动仲裁委员会裁决认为:“被诉人系乡镇企业，乡镇企业未参加社会养老保险的职工达到退休年龄后，企业是否必须按月支付养老金，目前国家尚未规定”驳回了八原告的 退休手续，并领取了退休金。1997年7月起八位原告相继进入法定退休年龄，但均未退休，继续在湖州市练市丝绸总厂工作。期间，八原告要求被告为 ...