湖南省城镇居民人均可支配收入为16566元，那么对于本案中所所涉及的相应赔偿标准也应参照此标准计算，况且被上诉人还未提供任何护理人员的收入证明， 与和谐社会的要求相违背。故请求依法改判上诉人减少承担被上诉人因此次事故产生的赔偿款118962.12元，并由被上诉人承担二审案件诉讼费。 被上诉人黄某答辩称 ...
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。因仲裁委员会以超过时效不予受理，原告诉至法院要求判令被告按七级伤残支付工伤赔偿费用。 被告上海某包装制品有限公司辩称，因原告系在下班后擅自操作机器而受伤 至被告单位工作，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。原告的月工资收入由基本工资和加班费组成。2008年5月12日晚七时，原告在操作机器时右手被压 ...
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补偿x元。按照因公殉职的有关规定，漯周高速公路公司同意一次性补偿阮某豪40个月的基本工资加岗位工资，共计x元。另查明，阮某豪的父亲叫阮某某，母亲叫李 与原审查明的事实相一致。 本院认为，本案处理的是因工伤事故造成的人员伤亡事件，应参照国务院《工伤保险条例》和相关规定给予赔偿或补偿，不适用精神损害赔偿， ...
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责任。 被告杨某甲辩称：对事发经过和责任认定没有异议，但原告主张的赔偿款项其无力偿付。 第三人某保险股份有限公司上海分公司辩称：对事发经过和 原告支付赔偿款39,000元。 以上事实，有交通事故认定书、机动车驾驶证、行驶证、保险单、司法鉴定意见书、鉴定费发票、劳动合同、个人所得税完税证明、工伤保险参保 ...
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，根据答辩人计算，赔偿费用不超过15万元。 被告蒋某某在第二次开庭时向法庭提供如下证据： 18、《四川交通工伤伤害意外等人身损害事故中伤残人员安装假肢辅助 14、15、16、17的真实性无异议，但认为原告的误工收入应按原告的基本工资2200元/月计算。原告谭某某对被告蒋某某第二次开庭时提供的证据18的 ...
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联合通信公司的各项规章制度，服从联合通信公司的领导、管理、指挥和调度；月基本工资为300元，试用期满继续留用的，可根据联合通信公司实际，结合原告工作和 由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害 ...
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合同期限自2004年7月1日至2005年7月1日为1年和薪酬为基本工资+绩效工资+业务量提成外，其余与《试用协议》内容基本相同。2005年7月28日 由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害， ...
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合同期限自2004年7月1日至2005年7月1日为1年和薪酬为基本工资+绩效工资+业务量提成外，其余与《试用协议》内容基本相同。2005年7月28日 由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害， ...
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，均遭被告拒绝。2009年10月29日，原告向潢川县劳动和社会保障局申请工伤认定。同年11月26日，潢川县劳动和社会保障局出具了豫（潢）工伤退 被雇佣期间每月基本工资为831元。2009年河南省城镇居民人均可支配收入为x.56元。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告 ...
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顾问。 原告蒋某某诉被告张某、中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2010年7月12日向本院提起诉讼，本院受理后 设计工程有限公司签订的《劳动合同书》，在该《劳动合同书》明确约定了原告的基本工资为4200元，但据原告提供的2009年12月、2010年1月的现金领 ...
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