异议，对证据目的均有异议，认为证据2的帐是用人单位自己下的帐，没有向被告公开，不能作为证明使用，被告受伤前领多少工资，受伤后仍应领 、一次性伤残补助金差额4440元、住院伙食补助费1106元、陪护费2936.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.70元。 案件受理某10元 ...

67元。由于被告一直都表示愿意按照工伤保险待遇计发原告的赔偿款项，包括停工留薪期间的工资，只是双方对工资标准和停工留薪期有争议。因此，被告并非克扣或 只是存入存折，虽说多劳多得，但实际应得多少报酬又扣出多少都不知道，劳动者工资报酬得不到保障。2005年9月克扣上诉人工资60元，2005年10月生活费多 ...

关系，有权请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告没有为原告参保工伤保险，应当赔偿原告依法可以享受的工伤待遇。原告工作4.5天，领取工资500 因原告实际并未进行二次手术，该费用尚未产生以及未通过鉴定确认二次手术需要多少费用，其请求本院在本案中不予支持。原告伤后在被告处借支6100元， ...

有异议，本院不予采纳；被告对证据2、3的真实性有异议，且该证据只能证明原告补发多少，而不能证明应该发放多少，故本院不予采信。第四组证据系复印件， 。上述证据证明原告应付邮寄费182.4元，交通费506元。第七组：1、解决工伤待遇和工资药费挂号信统计；2、被告要求解决待遇的信件；3、受理案件通知书；4、 ...

。 上述事实，有经庭审质证并查证属实的下列证据证明： 1、有《补员审批表》、《退休退职人员审批表》、“工伤证”和证人舒某某、禹某某、戴某某、鲁某某、唐 应作20万元的赔偿；2、恢复申诉人工职并上班，同年参加工作的拿多少工资收入，我也要拿多少工资收入；3、补偿1989年3月退休至恢复工职上班这段时间的 ...

。 上述事实，有经庭审质证并查证属实的下列证据证明： 1、有《补员审批表》、《退休退职人员审批表》、“工伤证”和证人舒某某、禹某某、戴某某、鲁某某、唐 应作20万元的赔偿；2、恢复申诉人工职并上班，同年参加工作的拿多少工资收入，我也要拿多少工资收入；3、补偿1989年3月退休至恢复工职上班这段时间的 ...

之积。这也就是说，工伤保险费的缴纳是以单位整体工资为计算基数的，而不是以职工个人工资为计算基数。所以对一次性伤残补助金应发放多少是社保机构的职权， 人刘某某应就此向佛山市顺德区社会保险基金管理局主张核报，上诉人越大化工公司有义务提供协助。其中，按照双方当事人一致确认的事实，上诉人刘某某自2005年4 ...

2002年低于300元调整到300元，2004年至今李XX的退职金为379元。李XX工伤首次在沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定时间为2002年3月22日被鉴定为五级伤残 就没有了，五级是按大家一起涨，大家涨多少他就涨多少，本厂没有权利再给李XX涨工资。一至四级有明显待遇，五级以后就和正常退休待遇一样。 ...

护某1239.51元、住院伙食补助费510元（51天×10元）、停工留薪期工资x元、鉴定费300元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤 会计处，然后我们每个人到公司会计那儿签名领工资。我们干多少活，公司给我们多少钱。装卸工都参加有工伤保险，当时工伤保险是由集体参加，经理姬某召集 ...

宝能公司提交的证据，发表如下质证意见：对证据1、2的两份公司章程有异议，上面虽注明了出资多少，但没有实际出资到位。对证据3本身无异议，但与我方提交的工商登记 宝能公司提交的工资表既没有原告的名字，原告又不认可，故其有关工资的辩称，本院不予采信。依据《工伤保险条例》第二条、第十七条第四款、第二十九条、第 ...