其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某 列明了工伤认定的结论，应当具有法律效力，泰重公司已针对该工伤认定通知书提起行政诉讼，应当推定其已经收到该工伤认定通知书，其认为未收到该通知书 ...

发出《工伤认定举证通知书》，限该公司于收到通知书之日起10日内提供不是工伤证据。西佳公司未提供相关证据。九龙坡人保局于2009年8月27日作出九劳 伤害职工即李某某提供的证据和九龙坡人保局调查核实的证据作出工伤认定的事实和结论。 本案中西佳公司聘用李某某从事清洁工作，故双方存在劳动关系。由于李某某受伤 ...

原审法院审理查明：2007年10月20日牛某甲到三联公司工作，双方未签订书面劳动合同。三联公司未为牛某甲参加各项社会保险。2007年11月10日， 。该工伤职工劳动能力鉴定表告知“当事人对本鉴定结论不服的，可自收到本鉴定结论之日起，于15日内向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定”。因三联公司并未按照 ...

月12日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定杨某某的伤残程度为九级。江信公司不服该鉴定结论，提出再次鉴定申请。2009年6月24日，江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定杨 公司承担，对仲裁裁决书其他裁决内容无异议。 原审法院另查明，江信公司未为杨某某缴纳工伤保险。2008年7月1日至2009年6月30日期间，江阴市 ...

一审法院认为，本案的争议焦点：一、被告秦某某与原告重庆市涪陵建设工程公司是否存在劳动关系二、赔偿责任主体三、被告秦某某“本人工资”如何计算 关于焦点 劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司在收到该工伤认定决定书后，在法定期限既未申请行政复议 ...

）温县二建建筑有限公司。住所地温县X路X号。 法定代表人郑某甲，该公司经理。 委托代理人毛赞全，河南新潮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）牛某某（ 晚餐食品，是必要的合理的生活需要，与正常工作的联系密不可分，认定工伤完全正确。一审程序合法。上诉人收到工伤认定决定书后，并没有提起诉讼，应视为认可工伤 ...

第三人送达。经过庭审质证，被告对上述证据本身无异议，认为证据1有部分在被告作出工伤认定之前已经收到，是真实情况，对其它部分被告不予质证，因为是在工伤认定时 某甲的出勤时间，证据22、34中的孙祥峰不是原告公司职工，证据24的认定书中陈述的事实与卷宗材料不一致，该认定的结论与陈述材料相互矛盾，结论部分不 ...

异议。本院认为，就算被告未收到原告表示异议的信件，但根据常情，原告未在被告指定的期限内主动办理手续，并于2004年9月初申请工伤认定及之后向劳动争议 年4月起到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险自2005年4月起也由该公司缴纳。 对本案争议焦点问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25 ...

）项之规定，工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作收到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，彭某工友杨某某、张某某、吴某某、周某某等人 ，属于劳动保障的范畴，并非是上诉人所主张某增加职工福利的需要。斯托塞克公司未为职工提供统一住宿，澡堂在临近下班时间开放，职工交通车在职工洗浴完毕后发车等事实 ...

年12月31日认定系在工作时间和工作场所内，受伤性质属工伤。 3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证实经铜梁县劳动鉴定委员会于2010年6月22日作出原告 支付了护理人员及工伤人员住院期间每人每天的生活费18元。 上述证据经原告质证后，原告对证据1-4，6、7无异议，对证据5认为原告未收到该通知。 对 ...