根据工伤保险条例规定，被上诉人的工伤赔偿应由劳动保险部门从工伤保险基金中赔偿，或者由有劳动关某的用人单位赔偿。四、上诉人的上诉请求没有提出要原审第三 事实依据，本院不予支持。被上诉人在2003年8月6日评残，2003年8月26日申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，被上诉人申请仲裁 ...

了取出内固定螺钉后，才算是治疗终结，而且，原告一直与被告方协商工伤赔偿事项，原告由于上述原因延误了仲裁申请期限，这并非是原告主观故意造成的，因此原告申请仲裁虽 ：一、被申请人受伤害后超过一年才申请进行工伤认定，超过了法定的期限。其申请劳动仲裁也超过了劳动仲裁时效，即使从其申请鉴定时起算至其提起诉讼时止 ...

及水电费，不符合法律规定，原审法院不予采纳。被告华典公司主张某承担原告喻某工伤赔偿责任，不符合法律规定，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 受伤前的2000元欠薪的经济补偿金给付要求，因属于相对独立的劳动争议的范畴，上诉人喻某应先对此申请劳动仲裁。但上诉人喻某对该项请求并没有申请劳动 ...

医疗费及伙食费。2010年11月24日原告与被告方矿长XX在矿区综合整治执法队协商赔偿，双方当事人依据原告的司法鉴定八级伤残等级达成了调解某议，同时原告领取了 系劳动争议纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲某、提起诉讼，也可以协商解某。本案中，双方当事人在认可该工伤事故后，于 ...

花费劳动能力鉴定费500元。2011年4月21日，原告申请劳动仲裁。同年5月13日，攸县劳动争议仲裁委员会作出攸劳仲案字（2011）X号裁决，裁决为 的一种补偿，并不是对劳动者的补偿，只能由用人单位对劳动者按实际工资进行赔偿后，再由工伤保险部门对用人单位按其缴费标准进行补偿，所以一次性伤残补助金也应由 ...

工资x.9元。2011年9月20日，原告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：（1）要求终止与被告的劳动关系；（2）要求被申请人（被告）支付申请人（ 因工受伤，致残等级九级，作为用人单位的被告应当对原告的工伤承担相应的工伤赔偿责任。因被告为原告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，其一次性伤残 ...

级伤残；因双方就原告的赔偿问题没有达成一致意见，原告遂于2011年1月6日向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，邵阳县劳动争议仲裁委员会以案情复杂为由， 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第某十五条职工因工致残被鉴定 ...

操作，超出工作范围，不是因工作原因，依法不能认定为工伤，且责任应自负。2、原告提出的工伤赔偿，有的无事实根据、有的没有法律依据，其标准也过高 主张自己系工伤之请求成立，本院依法应予支持。被告辩称原告系自残之主张无事实和法律依据，依法不予采信。被告辩称原告未在法定期限内向劳动部门申请劳动仲裁要求人民法院 ...

问题的解释（二）》第二条“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁的劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持”。法律 为申诉人安排适当的工作；要求被申诉人中材公司补发申诉人的各项工伤赔偿费用。平顶山市劳动争议仲裁委员会于2009年5月19日作出平劳仲案字【2009】 ...

工致残程度为七级。因利丰公司在盛某某工伤鉴定后未能支付相关工伤待遇，盛某某因此申请劳动仲裁。现因不服劳动仲裁裁决，而提起诉讼，要求利丰公司支付盛某某 各类费用，而盛某某已实际获得民事赔偿为由，提出反诉，要求盛某某返还98,391.77元。在法院明确告知其反诉内容应先申请劳动仲裁、法院不受理后，利丰公司 ...