通知，要求其在巴东县司法鉴定中心鉴定脑出血、半身不遂是否是因摔倒造成。第三人未进行鉴定。被告认为原告虽提出不能认定第三人为工伤的申请，但未提供 举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。被告未提供证据证实原告拒不举证。被告在没有证据证实第三人脑出血 ...

与患有“外伤性精神病”、“脑外伤所致精神障碍”、“头颅外伤后遗症”等精神病，而对于两者之间是否存在必然、直接的因果关系，付某某始终未能举出任何证据予以证明。在此情况 与用人单位解除劳动关系或在用人单位破产时，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位为 ...

原审法院经审理认为，被告长阳县劳动局根据第三人的申请，调查取证，对其是否属于工伤作出决定，是正确履行法定职责的行为，被告的处理程序合法。第三人提供 随案移送本院。 二审开庭前，上诉人向某院提出申请，要求湖北夷剑司法鉴定中心的鉴定人出庭接受询问。本院根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第 ...

。 委托代理人刘志超，佛山市顺德区法律援助处律师。 上诉人顺德市迎宾晚装有限公司因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第（略） 这一年期间被上诉人不在上诉人处工作，重新鉴定时的伤残情况是否仍为被上诉人在2001年3月27日工伤所致无法查清，故重新鉴定书不客观的上诉 ...

保险试行办法》第八条第(四)项的规定，应属工伤。其次，关于对陈某乙劳动能力鉴定的程序和结论是否错误的问题。本案中对陈某乙的劳动能力鉴定结论 。综上所述，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作出的明劳社认[2003]第X号《工伤认定书》，认定事实清楚，证据充分，适用法律基本正确，程序合法，依法应予维持。 ...

关于处理在劳动中发生伤亡问题的复函中也明确规定：根据国家现行规定，工伤认定应有劳动行政部门负责。劳动仲裁委员会应根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第 计算问题。由于我与原告之间存在实际劳动关系，另外我是否属于工伤已有许昌市劳动鉴定委员会作出认定属工伤，因而依据劳动部《关于贯彻劳动法若干问题意见》第15 ...

：根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具备对赵某是否属于工伤进行认定的法定职权。综合各方的意见分歧，本案的争议焦点有二个：1、市人社 于2010年10月18日所受的外伤并未伤及脑部，并且经柳州市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论通知书》认定，赵某眩晕症与2010年10月18日工作中受伤无 ...

被告的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：一、原告郭某某对被告煤炭公司起诉是否超过诉讼时效；二、如不超诉讼时效，原告郭某某与被告睢县煤炭公司之间现是否 系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此 ...

关系。2009年10月12日经柳州市劳动和社会保障局认定为工伤，2009年11月26日经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2010年3月11日被告向柳江 本院综合诉辩双方的意见，对本案的争议焦点归纳为：1、一审法院是否遗漏主体，是否程序违法。2、双方是劳动合同关系还是普通合同关系。3、申请工伤 ...

为：一、被告余某某在与原告四川公路桥梁公司达成了工伤一次性补偿协议并兑现之后是否有权再向原告主张工伤保险待遇；二、被告余某某的损失如何计算。 关于余某某 虽然与原告就赔偿问题达成了一致意见，但此时原、被告均没有申请工伤认定，更没有进行劳动能力等级鉴定，此时被告余某某对自己的权利的认识尚处于不明状态。且 ...