份，证明被告所受伤某工伤某已构成十级伤某；3、被告住院的病历一份，证明被告受伤某间、伤某、住院治疗的事实、误工及住院期间需陪护某情况；4、焦作市 由用人单位依照工伤某险条例规定的待遇、项目和标准支付费用，被告要求原告支付终止劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、护某、住（略）、营养费、一次性伤某补助金、 ...

公开，不能作为证明使用，被告受伤前领多少工资，受伤后仍应领多少工资；认为证据3恰恰证明本案被告受伤前领1070元，受伤后领几百元，原告扣发了被告的工资。 的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费，在安某某住院治疗工伤期间，原告没有派人陪护，应 ...

x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人熊某的其他 能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月 ...

工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告认为上述两项补助金依法应按照解除劳动关系时的标准计算，另外原告的其他合法要求，也未得到仲裁委的支持。故诉至法院，请求判 3、2009年12月3日郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份，以证明原告被评定为八级伤残。 4、上街区人民医院诊断证明、陪护证明、出院证、复查 ...

认定被告月工资为952.3元无任何事实和法律依据，根据我国《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金的支付标准为六级伤残为14 工作，工种是开铲车及机修，每天工资50元，陪护我59天，护理费损失应为2950元。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金问题，根据《河南省 ...

性耳聋，参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职工病致残等级分级》e)五级29)款之规定，评定为伍级伤残。”2007年10月，该司法鉴定所 当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费， ...

第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为9级伤残的，享有从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人工资；职工本人提出 补发工资为x元，超过x元的部分，缺乏理据，应予驳回。 关于李某主张的住院陪护费168元及护理费1700元。李某述称住院护理费为其亲属在医院陪护租用床位等 ...

2、陪护某张某平、程某某的工资证某各1份，证某二陪护某的月工资均为2800元；3、张某平、程某某的误工证某各1份，证某张某平、 认可，对工资证某的证某效力本院不予确认，本院认为二陪护某员的护某应参照河南省2010度居民服务业和其他服务业职工平均工资标准计算为宜。第某组证某中的鉴定费票据被告鹤壁市外国语 ...

级伤残，该鉴定客观、合法，本院予以采信。应按工伤八级伤残标准计算给付梁某某一次性伤残补助金x元(1214.40元/月×10个月)。原告与被告设立劳动 护人员的工资收入由于被告未能提供陪护人员的收入证明，应按农业行业职工的平均工资标准38.35元/天计算其住院期间的护理费，93天的护理费为3566.55 ...

规定，仅认可仲裁裁定的250元。对证据11真实性无异议，但对陪护费不认可，认为工伤不同于人身损害赔偿的护理标准，且李某乙母亲不可能陪护 、济源市富康饮品有限公司在本判决生效后十五日内支付李某乙停工留薪工资8205.3元、一次性伤残补助金x.4元、医疗费5167.17元、后续治疗费2278元、一次性工伤 ...