开发工作。 2001年9月2日，童某某与君元公司签订了一份工作交接清单，该清单上写明童某某提供安贞医院正在运行程序的所有源代码。君元公司法定 的光盘中记载的内容为准。 上述事实，有1999年10月技术开发合同、光盘、交接清单、股份转让协议、股东会决议、调查笔录以及当事人的陈述等在案佐证。 原审法院认为 ...

略）。证明加班时间。 证据五、工资表（2010年9月）。证明原告熊某每月工作天数及工资待遇，未得到加班费，且未休年假。 证据六、银行自助终端客户凭条。证明 知原告熊某不续签劳动合某，合某到期终止。并要求原告熊某于该日办理好工作交接，同时承诺将原告熊某的工资发放至2011年12月15日。2011年12月 ...

三人无需继续上班，具体上班时间等待公司另行通知。期间基本工资待遇不变。三、通知之当日完成工作交接”。伍某于当日签收了《通知》，并回复：“本人一直勤勤恳恳、尽职尽责，公司突然单方面通知无需上班，不提供工作岗位和场所，保留意见”。2011年3月29日，天地公司出具《解约通知》一份，载明 ...

三人无需继续上班，具体上班时间等待公司另行通知。期间基本工资待遇不变。三、通知之当日完成工作交接”。万某于当日签收了《通知》，并回复：“本人工作一直 公司不服原判，向本院提起上诉。天地公司的主要上诉理由为：万某在天地公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为。上诉请求为：撤销一审判决并确认《 ...

三人无需继续上班，具体上班时间等待公司另行通知。期间基本工资待遇不变。三、通知之当日完成工作交接”。韩某于当日签收了《通知》，并回复：“本人一直勤勤恳恳、尽职尽责，公司突然单方面通知无需上班，不提供工作岗位和场所，保留意见”。2011年3月29日，天地公司出具《解约通知》一份，载明 ...

不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告与上海德奥医疗器械有限公司建立劳动关系，从事门卫工作，双方一直未签订书面劳动合同。原告的月工资为1,250元。2009年5月15日，被告出具交接单，载明：原告的工作交接已经完成，2009年5月份工资1,250元，经济补偿金2,000元，合计3 ...

故要求驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明：原告于2008年11月起至被告处工作，担任销售总监一职，负责被告在江西地区的业务。原告月工资为6,000元，每 便在被告法定代表人徐某来的指示下与公司员工蔡发中、舒刘飞进行了工作交接。被告对此不予认可，辩称原告3月份擅自离职，也无法找到原告，至今尚未完成交接 ...

；4、不支付被告2009年8月份的工资差额450元；5、被告立即办理工作交接手续；6、诉讼费由被告承担。 原告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、 的遗憾”、“情况说明”及附件、说明，“本人对被告的看法”，电脑信息，证明被告工作表现； 8、关于签订劳动合同的电脑信息，证明被告所称原告未按期签订劳动 ...

2009年3月1日以来成交客户统计表》。4、2009年3月2日，双方的《工作交接确认书》。5、原告售房的小定单14份，因双方发生争议后被告拒不 无不当；且原告在2009年5月已经实际撤离售房现场，并已与被告办理了相关的交接手续。故原告提出解除委托代理合同书及相关附件的诉讼请求，本院予以确认。被告荣森 ...

固定期限的劳动合同。2008年10月原告因患病向被告请假治疗，并办理了财务工作交接手续。被告当庭承认没有给原告缴纳各项保险金，准备缴纳。 另查明，原告焦 的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 劳动部《违反 ...