劳动能力鉴定之日十五日内提出申请复查。被告安某某医疗终结后没有回原告处工作，并要求辞职。虽然原告已支付了被告安某某工伤医疗费用，但未支付其有关工伤保险 ，根据审核需要对事故伤害进行调查核实后所做出的是否为工伤的认定结论。本案中，佛山市劳动和社会保障局于2004年8月2日对被上诉人安某某的受伤作出了工伤 ...
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××在2002年左右开始到厦门嘉匹电子有限公司上班，工作了四年左右就辞职了。2009年7月份，她又重新到公司来上班，任生产部副经理。其在2009年月10月19 ×威看，问他与叶××是否有不正当关系，但张否认了。 7、证人吴××(系厦门市湖里区X路X号X室住户)的证言，证实2009年10月20日6时15 ...
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公司的法定代表人陈某某原为华成公司的技术人员，2006年8月份从华成公司辞职。在辞职之前的2006年2月份，陈某某与他人共同注册成立了创华公司，经营 。 二、关于一审判决创华公司赔偿华成公司经济损失20万元是否有事实和法律依据的问题。 《中华人民共和国民法通则》第一百一十八条规定：“公民、法人的著作权 ...
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不同意调换工作，坚持解除劳动合同，双方发生纠纷。原告为了规避法律规定的赔偿责任，于2008年5月19日做出了对被告解除劳动合同的决定，这一行为是在被告向焦作市 ，但该份证据证明原告不同意被告辞职并为其调整工作；对证据七的真实性有异议，该份证据系被告单方面制作；对证据八的真实性有异议，工资条无时间，收入 ...
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，未动手殴打被害人，且在其朋友殴打被害人的过程中有过劝阻行为；案发后，孙某某及其家属对被害人进行了积极赔偿，达成书面赔偿协议，并得到了被害人的谅解，且孙某某系 某某汽油票，王某某就给报了。 2006年8月左右，他因为觉得受王某某挤兑就辞职了，并结清工资报销等费用。因为到市场工作时，王某某曾说过他到市场 ...
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，未动手殴打被害人，且在其朋友殴打被害人的过程中有过劝阻行为；案发后，孙某某及其家属对被害人进行了积极赔偿，达成书面赔偿协议，并得到了被害人的谅解，且孙某某系 某某汽油票，王某某就给报了。 2006年8月左右，他因为觉得受王某某挤兑就辞职了，并结清工资报销等费用。因为到市场工作时，王某某曾说过他到市场 ...
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，导致原告无奈辞职，应依法向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，计发年限为原告在被告公司的工作年限，即十八年零四个月（自1991年4月至2009 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，本案被告不按规定为原告交纳 ...
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纳利公司将原告调至注塑车间，工作岗位为整修，并要求原告在一周后即完成熟练工同等产量。5月18日，某唐纳利公司要求原告自动辞职，原告不同意。后该公司即 焦点之一在于某唐纳利公司将原告退回某劳务公司、某劳务公司解除与原告的劳动合同是否有依据。原告所主张违法解除的理由是某唐纳利公司未对其进行离职职业病检查。 ...
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，上海市金某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。2009年4月8日，被告向原告递交书面辞职报告，当日，原告予以同意。被告自发生交通事故至 异议，争议焦点在于原告支付被告工伤保险待遇后，同时工伤人员即被告获得了民事赔偿，原告是否可以要求被告予以偿还。本院认为，由于原告未为被告缴纳工伤保险，故原告 ...
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