诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项，《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第七十二条之规定，判决如下： 一、维持京山县人民法院(2000)京民初字第 人民保险公司京山县支公司为申某办理1997年1月至1999年6月的社会养老保险； 六、中国人民保险公司京山县支公司向申某移交其个人档案； 七、驳回申某 ...

合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工作的事实； 3、2007年4月至2011年4月工资表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工资和养老 劳动争议仲裁，同时又无不可抗力或者其他正当理由，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限，其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华 ...

，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工某的事实； 4、2007年4月至2011年4月工某表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工某和养老保险费用系 劳动争议仲裁，同时又无不可抗力或者其他正当理由，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限，其诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华 ...

终结。 张XX诉称：原告是被告厂里的一名包装机操作工，在该厂工作多年。2010年5月5日下午4时左右，原告在操作包装机时，不慎左手被包装机轧伤 规定了农民在农村X村基本养老保险待遇的年龄条件，而不是规定进城务工的农民工的退休年龄，且根据原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部 ...

谭娅妮多次到湘西自治州人寿保险公司要求被告单位办理社会养老保险。同时查明，原告在被告单位工作期间，做了四年的保险代理，但没有得到依照被告公司规定应得的补偿金。另 安排补修的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；依照《中华人民共和国劳动法》第八十五条第（三）项的规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按 ...

，原告不应给被告办理2001年9月-2009年3月期间的养老保险。 被告辩称：被告1998年6月从原告学校毕业后即留校工作至2009年4月13日，在此 工作证系伪造，并未向本院提供证据，本院依法不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、原告洛阳市黄某电子中等专业学校于本 ...

生产单位按公司统一安排完成工作不存在没有工作岗位的情况。因此，原告所述1985年下岗不符合事实。我国的社会养老保险制度是从1997年开始实行的，河南省从 请求，于法无据，理由不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下： 驳回 ...

只要求赔偿总额的60%，并由被告为我补办养老保险和医疗保险手续。 被告辩称：1、原告韩某某系故意自残，其违章操作，超出工作范围，不是因工作原因， 本人工资低于同年度社会职工平均工资的60%，应按照《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《劳动法》规定，国家建立社会保障制度，设立社会保险基金，该法 ...

承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告在进入被告处工作后，虽然养老保险手续未转入被告帐户，但被告应为原告缴纳养老金的义务不应消灭， 合同到期后，柴某某便提出签订无固定期限劳动合同。由于其在上诉人处连续工作不满十年，根本不符合签订无固定期限劳动合同的法定条件。上诉人多次找其协商 ...

法院另查明，l、孙某某在八矿工作期间，八矿已为孙某某办有养老保险、医疗保险个人帐户，并逐月交纳相关费用。2、原告孙某某于2001年在井下 伤残等级。八矿未向孙某某发放工伤保险待遇。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：“劳动者在用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的， ...