第八十二条的规定错误。2、虽然高某某领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为高某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议 ...

第八十二条的规定错误。2、虽然赵某甲领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为赵某甲领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议 ...

第八十二条的规定错误。2、虽然张某某领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为张某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议 ...

第八十二条的规定错误。2、虽然王某某领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为王某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议 ...

第八十二条的规定错误。2、虽然刘某某领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为刘某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议 ...

第八十二条的规定错误。2、虽然代某某领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为代某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议 ...

接受人力资源公司派遣至华顺工贸服务有限公司拉丝项目部从事对焊、拉丝工作，工作时间与休息休假制度实行综合计时工作制，实行标准工时工作制，每天不超过8小时，每周不 制定薪酬制度、调整工作时间、发放工资、缴纳社会保险等。承包期限满后，双方又续签了一年《承包合同》。2006年4月3日，湘潭市劳动和社会保障局以 ...

原告与被告之间不存在用工关系。被告对该证据质证认为：对该证据真实性无法核实，不具备合法性和关联性。 被告为支持自己的主张，提交第一组证据：被告的身份证和户口 最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十九条用人单位有证据证明本法第 ...

第八十二条的规定错误。2、虽然卫某某领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为卫某某领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议 ...

第八十二条的规定错误。2、虽然赵某甲领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审认为赵某甲领取补偿，是对豫源化电公司补偿的认可，该 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第二十七条规定，劳动争议 ...