日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因未签订劳动合同产生的双倍工资x元；2、 劳动报酬，致使被告提出辞职，原告应按照相关规定向被告支付拖欠劳动报酬（外业补助）的经济补偿金，即5280元×25%=1320元。同时，原告也应按照相关法律规定 ...

日还是2008年7月1日；3、原告要求被告为其补缴社会统筹保险金、支付拖欠工资、住房公积金、经济补偿金、赔偿金、身份置换金的诉求是否合法；4、原告 同原告杨某某举证1）。 证13、2009年4月27日，申诉人原告杨某某的劳动争议仲裁申请书1份。主要证明：2009年5月，原告杨某某到洛阳市老城区劳动争议 ...

娥交给原告，证明被告解聘原告的事实，及当天原告即向被告提出解聘违法，需支付拖欠工资的事实； 3．2002年4月2日由原告与被告公司代表姜朝树签订 公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。 被告凤凰庄公司辩称，1． ...

月2日向中华人民共和国广西壮族自治区南某市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。 2011年6月30日南某市劳动争议仲裁委员会对此案进行了开庭审理，2011年11 而不应该是不支付此项费用。 不服四、原告认为被告应该支付给原告，拖欠原告工资2011年2月到2011年5月15日期间经济补偿2000元，因为不管 ...

其行为已侵害了原告这一弱势群体的合法权益，故请求判令：1、原告补发拖欠的待岗工资x元；2、为原告补交医疗保险金3554.70元；3、支付原告应享受的 解除劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算，原告于2009年11月20日申请仲裁，超过 ...

，邵武交通工程公司又不认可双方存在劳动关系，申请再审人在劳动仲裁及诉讼中所提供的证据，其中仲裁中提供的《拖欠克扣员工工资登记表》、《事实理由及计算数量》 ，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。 第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...

虽后于2008年元月25日向劳动争议仲裁委员会变更申诉请求申请书，变更申诉请求不影响仲裁时效。关于被告工资标准问题，原、被告双方未签订劳动合同，依据最高人民法院《 （7.5×2500元）。依照劳部发[1994]X号第三条还需加发拖欠工资25%的经济补偿金。2007年11月22日，原、被告在合同解除手续 ...

及原告的加班时间； 证6、银行账户明细表，证明原、被告间劳动关系及2010年12个月原告的工资情况； 证7、仲裁申请书，证明被告违法； 证8、仲裁送达 擅离工作岗位未办理工作交接手续，故被告没有发放其2011年1月的工资1600元，而非无故拖欠。原告于2011年2月1日至10日春节休假，从2011年2 ...

杠。徐某甲在劳动仲裁时举证的劳动合同上，加班工资上没有一杠。2009年12月22日，徐某甲以合同期满为由向金磊部件公司递交离职申请书，约定离职日期 请求超出仲裁范围，亦应驳回；4、被上诉人按期足额支付上诉人工资及加班工资，不存在拖欠加班工资之事实。故请求二审法院驳回上诉，维持原判决。 二审中，上诉人徐 ...

月至12月期间二倍工资。 宣判后，张××不服，上诉称：谢×未提供仲裁申请书，无法得知其仲裁请求及理由。张××系自然人，不是劳动争议主体。原审认定谢 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述时效期间的限制；但是，劳动关系 ...