。在本案中，对于佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司无合理原因而中途毁约公积金底金如何处理有两种理解，法院应当作出不利佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司的理解。 2月只工作了12天，应收取一半的工资，一审判决已经查明2005年2月刘某某的休假为春节假期，该假期为法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

的规定“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定”，前文已阐述不认可原告休假单和工资证明的理由，故在此不再赘述，根据原告提交的诊断证明来看， ，结合门诊治疗时间，本院确认上诉人产生的误工时间为17天，误工费的计算标准按2007年文化、体育和娱乐业在岗职工年平均工资人民币x元(每天54.1元) ...

1997年5月期间的工资为（略）美元(以600美元／月计算)，故该部分工资实际已与原告在经营管理塞班各公司期间所经手的款项相抵扣，故应当 依据，本院不予支持。 至于上诉人要求被上诉人支付1995年和1996年每年一个月探亲无休假工资共1600美元以及1995年两次探亲来回机票款1400美元，从《关于塞 ...

。原告虽系农村户口，但从2006年以后一直居住在醴陵市X区做勤杂工，故原告要求按城镇居民人均可支配收入x元的标准计算残疾赔偿金，符合某律规定，本院 责任强制保险责任限额范围内赔偿原告损失x元。 三、关于被告周某在本案中如何承担责任的问题 依据醴陵市公安局交通警察大队作出的醴公交认字（2009）第x号 ...

被告周某某赔偿原告医药费x.6元、住院误工费2200元（55天×40元/天）、休假误工费7200元（6个月×30天×40元/天）、住院伙食补助费660元（55天 故原告的误工时间为224天（2009年9月17日至2010年4月29日），被告财产保险公司提出原告的误工时间应计算至定残日前一天的理由成立， ...

。”的规定，人力公司决定对门卫工作实行综合计算工时工作制经过了成都市劳动保障部门批准备案，其行为具有合法性。 二、关于如何认定胡某超时工作的问题。门卫岗位具有一定 不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”，《劳动和 ...

的争议焦点是：1、事故责任如何划分，民事赔偿责任如何承担，原、被告是否属于义务帮工关系；2、原告主张的损失范围、数某、计算方法及依据能否支持。 针对焦点 天；最后诊断：右大腿外伤。需休假天数某其他建议：门诊治疗，按时换药，拆线，建议进一步拍片检查，以防漏诊。病历一份。2011年1月14日证明一份，主要 ...

客运过程中受伤所受到的损失承担赔偿责任。 关于第二个争议焦点，原告的损失如何确定的问题。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 应参照湖南省统计局公布的2009年度从事农、林、牧、渔业的年平均工资x元计算其误工费，计算得出误工费为5496.36元，超出部分，本院不予支持。3 ...