、被诉人应向申诉人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月 补偿金194.5元（774×25％）。翟某某要求支付2004年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2004年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...

2、被诉人应向申诉人支付加班工资843元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月 郭X要求支付押金500元，应予支持。郭X要求支付2000年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...

月工资为500元。 漯河X通信公司未提交周X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：周X在2007年元月与漯河市人才派遣中心 、被诉人应向申诉人支付加班工资860.4元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月 ...

2、被诉人应向申诉人支付加班工资688元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月 元，经济补偿金194.5元（x%）。苏X要求支付2004年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2004年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...

2、被诉人应向申诉人支付加班工资688元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月的 元，经济补偿金172元（x%）。张X要求支付1993年至2007年的年终奖及经济补偿金，因1993年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...

2、被诉人应向申诉人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人应补发申诉人从2008年1月至2008年2月 元，经济补偿金194.5元（x%）。翟X要求支付2004年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2004年－2006年已超过仲裁时效，本院不予支持， ...

合同“代通金”8500元；3、2008年年底双薪8500元；4、2008年年终奖金x元。 被告某某铝型材（上海）有限公司辩称，由于原告严重违反公司规章制度，被告 年7月13日进被告单位，至当年年底不到半年，故原告2007年的年终奖是根据原告3个月工资数额结合原告2007年在被告单位的具体工作时间计算的 ...

%以下的，不计算奖金。2007年9月15日，西山公司改革奖金发放方式，取消超基价奖，对销售人员按销售额的0.3%计发奖励工资。2007年刘某某在西山公司工作期间， 第2条规定的是超基价奖励，第4条规定的是完成任务后的年终奖励，超基价奖励和年终奖是两个不同奖励项目，两条款之间没有统属关系，是否完成任务不 ...

原告2003年10月至2004年4月的各项佣金、津贴等14万元，2003年年终奖金2万元；（三）被告解除合同的理由是否成立。 针对本案争执的第一 支付原告2003年10月-2003年11月的津贴、佣金x.23元及2003年年终奖x元属于违约行为，被告应当给付。根据被告太平洋公司“基本法”规定，原告应当 ...

％在年度集中兑现，且诉称其已在2008年年底及2009年年底向王某以年终奖的形式发放了该部分工资差额。法院认为，员工上岗工资通知单上标注的“转正后绩效 某未对工资数额的变更签订其他书面协议，且南天公司的工资明细表表明年底发放的为年终奖，故南天公司的上诉理由及请求本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚， ...