处分。庭审中，原告陈述被告的法定代表人于2001年2月电话通知原告其已被开除公职，后原告于同年3月向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，随后原告起诉至 争议仲裁委员会申诉，请求撤销昆滇度(2000)X号文件“关于楚某某除名的决定”，恢复公职；赔偿因错误除名处理造成的工资损失。该劳裁委于2006年8月9日 ...

处分。庭审中，原告陈述被告的法定代表人于2001年2月电话通知原告其已被开除公职，后原告于同年3月向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，随后原告起诉至 争议仲裁委员会申诉，请求撤销昆滇度(2000)X号文件“关于楚某某除名的决定”，恢复公职；赔偿因错误除名处理造成的工资损失。该劳裁委于2006年8月9日 ...

和郭ｘｘ将太公泉信用社给原告出具的欠条收回，债务由高某、郭ｘｘ承担，否则予以开除公职。为此，高某和郭ｘｘ找到原告欲换回欠条，原告不同意。7月31日 。2009年7月31日，卫辉市X村信用合作联社再次强调务必当日收回欠条，否则，次日开除二人。当夜三点，郭ｘｘ和被告高某通过时任卫辉市工业局局长的郭ｘｘ即郭 ...

开发公司上班，也一直未找到固定工作。郑州市人民政府在复议决定中认定祝某某被光亚公司开除后，现有新的工作单位。祝某某对此事实不予认可，郑州市人民政府也没有举出相应证据予以 光亚公司作出郑城乡联建劳人字（93）第13、X号文件，决定给祝某某开除公职处分，对郭某乙、郭某甲作为自动离职予以除名。后祝某某、郭某 ...

原审判决认定事实不清，赔偿的根据则是由于被上诉人的多种违法行为而导致上诉人被开除公职的结果。二、上诉人提出的30万元经济损失是有事实根据的，由于被上诉人的 被告存在以书面、口头形式宣扬隐私，丑化人格的严重侵权行为；3、关于刘某开除留用察看处分的决定，关于对刘某同志在1993年处理决定的意见，证明因被告 ...

原审判决认定事实不清，赔偿的根据则是由于被上诉人的多种违法行为而导致上诉人被开除公职的结果。二、上诉人提出的30万元经济损失是有事实根据的，由于被上诉人的 被告存在以书面、口头形式宣扬隐私，丑化人格的严重侵权行为；3、关于刘某开除留用察看处分的决定，关于对刘某同志在1993年处理决定的意见，证明因被告 ...

人提供的“工会会议记录”表明，有五个人参加，最后经与会同志讨论决定将肖某开除公职。1999年12月16日，上诉人作出“关于解除肖某干部职务和终止劳动合同 10日的《企业职工奖惩条例》的第十三条规定，该条明确规定“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管 ...

93）第X号文件，以原告等四人内部夺权、制造混乱等理由，决定给四人开除公职处分，致使原告无法工作而下岗，但被告未将该文件送达原告本人，未企业向 本院认为，上诉人于1993年依据郑城乡联建劳人字（93）第X号文件，开除被上诉人且不将除名决定送达当事人、不向企业向所在地的劳动人事部门备案、不允许当事人取 ...

93）第X号文件，以原告等四人内部夺权、制造混乱等理由，决定给四人开除公职处分，致使原告无法工作而下岗，但被告未将该文件送达原告本人，未向企业 本院认为，上诉人于1993年依据郑城乡联建劳人字（93）第X号文件，开除被上诉人且不将除名决定送达当事人、不向企业向所在地的劳动人事部门备案、不允许当事人取 ...

某某，男，X年X月X日出生，住（略）。 委托代理人余红，佛山市公职律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)南海区西樵昌益家具制锁有限公司，住所地佛山市南海区X 以杨某某违反劳动法第25条第2项，上诉人并没有违反劳动法的规定，被上诉人开除上诉人是无理的。 被上诉人对证人许明云出庭作证证实邹抱奇殴打杨某某一 ...