年5月起解除劳动关系，并由保险公司支付2008年5月至2009年4月的拖欠工资及相应赔偿金，支付2008年6月至2009年2月未签订劳动合同的双倍 ，保险公司表示减薪举措是执行公司规定，虽然没有与职工协商，但是在性质上不属于克扣工资，对于原审判决计算的金额则没有异议。保险公司对于原审判决计算双倍工资的 ...

支付工程进度款，并不存在拖欠原告工程款的情况；3、原告称“致使施工原材料无法正常采购，工人工资不能按时发放，工程曾数次停工”现象确实存在，但是造成的原因却不 于2004年12月28日进行决算，答辩人并不存在工期违约的事实，而且被答辩人没有证据证明X号楼桩基偏移是由于答辩人的过错造成的质量问题，被答辩人 ...

经济补偿金给梁某某，已违反法律规定，因此，梁某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教 一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃公司对上述证据没有意见。 伦教汽车玻璃公司答辩称：一、本案为劳动合同纠纷，伦教汽车 ...

五金厂是被告余某某的个人独资企业。 原审判决认为：原告到被告亨正五金厂担任会计，双方没有签订书面劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，双方对劳动期限 获得原审法院的支持，但这丝毫不影响其在起诉时要求上诉人支付拖欠工资(包括加班工资)的事实。最后，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”和第四十三条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作 按劳动合同的约定及拒不支付，恒达厂、罗某某不存在故意拖欠工资行为，对张某某提出的工资、奖金、加班费的25%经济补偿金的请求给予驳回，毫无事实和 ...

元是错误的。①被上诉人提供的音像资料是单方面录制的，被上诉人提供的录音资料缺乏其他证据的佐证，存在多处可疑之处。第一、被上诉人在一审庭审过程中多次声称， 又判决上诉人向被上诉人支付（略）元经济补偿金，没有事实依据。 4、一审法院认为上诉人应支付被上诉人拖欠工资25％的经济补偿金，认定事实和适用法律均有 ...

人，其中加班工资255元。但是被上诉人没有提供从1998年2月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1998 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...

上诉人，其中加班工资61元。但是被上诉人没有提供从1993年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。2002年 议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...

人，其中加班工资218元。但是被上诉人没有提供从1995年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...

给上诉人，加班工资133元。但是被上诉人没有提供从1995年2月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995 议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...