＂《海南省劳动合同管理规定》第二十五条规定：＂……有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的 手续，应向答辩人赔付经济补偿金，并赔偿答辩人遭受的工资经济收入的全部损失及经济。由于被答辩人故意克扣、无故拖欠答辩人劳动报酬、侵害休息权、身体健康权 ...

工资462元，无事实根据。联华电子灯饰厂虽然经营艰难，但却从不拖欠、克扣员工的工资，更不用说克扣员工的加班费。原审判决所依据的仅仅是不真实的工资 谭某某向联华电子灯饰厂赔偿2988元的“直接经济损失”，仲裁庭和一审法院忽略了这是一起两个不平等经济主体的劳动纠纷，不可以要求劳动者负担用人单位的直接经济 ...

原审判决第三项；3、撤销原审判决第四项，改判金銮公司赔偿停工等损失共计x元，并按月息1%支付拖欠工程某及损失费的利息；4、撤销原审判决第四项，改判金 的损失为x元；支付从2008年3月26日停工至起诉之日44位项目部管理人员工资为x元。2、租赁费损失共计x.30元，其中，从停工至2008年10月应支付 ...

追究相应的损失赔偿责任。 三、鉴于郑州市市政管理局的实际，双方约定，郑州市市政管理局下属单位游乐园管理处事业法人单位地位和国有职工身份不变，工资待遇不变 的履行过程看，截止目前，承包合同所涉项目运转良好，世纪公园公司没有拖欠游乐园管理处的承包金，但是世纪公园公司是在本案起诉之后支付2004年至2007 ...

5，认为小业主不是合同的相对方，原告可以不予理会，市政府协调的行为是由于被告与小业主的矛盾，与原告无关，且被告同意以500万元的赔偿要求原告撤场，同时证明违约方是 、原告如不能按时向被告缴交场地租金，时间超过10天，经被告催讨，自第11天起，每延迟一天按拖欠的总金额的0.5‰每天向被告缴交滞纳金，第四 ...

清了，胡某丙还说是老家人让解决路费，也让解决了，具体多少钱不清楚，后来吴某某还打电话问工资清没有，他们说发了；胡某山死后，吴某某没有支付 45元；后原告方要求被告方赔偿损失未果，诉至本院。 本院认为，当事人双方对损害的发生均无过错，但一方是在为对方的利益进行活动中受到损害的，可以责令对方给予一定的经济 ...

、办公设施及材料有多少因工程停工造成无法另行使用，对邵阳市三建公司要求被告返还接收中天公司移交设备、材料时垫付款x元，以及赔偿x.48元建材 法律条文： 《中华人民共和国合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： …… (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的 ...

，但海口质监站的鉴定结论得到了洋浦经济开发区法定工程质量监督检验部门洋浦质监站的认可，可以作为确认工程质量不合格的证据使用。洋浦质监站认定的是工程主体砼结构不合格， 看场时间应计为56个月零10天，工人工资共为（略）．67元。此停工损失上诉人应予补偿。同时，上诉人拖欠的工程款应予支付，并应承担逾期付款 ...

立公司自第一批工程款就开始拖欠，造成原告建发公司购买原材料、支付工人工资出现困难，致使工程停工、工期延误，被告没有理由向原告要求赔偿逾期交工的损失。原告交工的 X号楼未能开工的情况下，原被告应对X号楼基础及地下室施工完后被告应付多少工程款的问题提前进行协商。原告称当时某商X号楼基础及地下室施工完后被告 ...

，被告累计向其借款411730元。因与被告协商未果，故提起诉讼，请求判令被告赔偿其经济损失（略）.83元、归还借款411730元、归还其为被告垫付的工某61597 是为了防止原告在施工某程中拖欠民工某资、材料费等”，属于保证金性质，在工某最终结算后十八局二公司究竟对该款项应返还多少及如何处理，现在尚不 ...