月的社会保险费。 2009年8月17日，许某某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年12月7日作出裁决：1、上海开米公司支付许某某 西安开米公司签订的劳动合同中约定，许某某试用期工资为每月税前1,000元，转正后的基本工资为每月税前1,000元，但是在劳动合同实际履行中，许某某在 ...

公司工作，并签订劳动合同。合同约定试用期2个月，试用期工资为4500元/月，转正后工资为5700元/月。工作期间，梁某某尽职尽责，表现优秀。对安全施工、 对该证据不予采信。 经审查，本院除对原审判决认定的“威灵公司人事部的员工通知梁某某不予支付经济补偿金”的事实不予确认外，对原审判决认定的其他事实予以 ...

年3月28日，被告到原告处从事前台文员工作，同年7月15日转正成为正式员工。自2006年7月14日后，原告未与被告签订书面《劳动合同》。 劳动关系。之后，被告（申请人）将原告列为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、被申请人支付2006年7月15日至今未签订劳动合同的双倍 ...

，女。 被告上海某某有限公司。 法定代表人某某某。 委托代理人某某，女，系被告员工。 原告某某诉被告上海某某有限公司（以下简称：某某公司）劳动合同纠纷一案 原告至被告处工作，约定试用期为3个月，试用期每月工资人民币1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。2007年3月1 ...

5月至2010年3月的上海市外来从业人员综合保险。2009年7月8日，原告申请劳动仲裁，称2009年1月13日，被告与原告协商解除劳动合同，被告将保安部 故要求某企业管理公司承担相应的责任。某企业管理公司辩称原告不是其处的员工。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会以原告与某企业管理公司不存在劳动关系为由裁决 ...

结算手续，并在离职工资结算表中表明为解骋。李某某不服向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雁城大酒楼支付因未签订劳动合同的双倍工资差额3900元及代通知金 本院提起上诉称，上诉人于2009年6月15日才受让该酒楼，新的领导班子对现有的员工进行考核，认为被上诉人不适合收银工作，欲将其调整做楼后服务员， ...

仁集团公司上海区域销售部门销售经理，试用期月工资人民币(以下币种均为人民币)4,000元，转正后月工资4,500元。蒋某某实际工作至2007年9月30日，工资结算 权利义务，蒋某某最晚亦应当自2008年7月24日起的一年内申请仲裁或者向有关部门寻求救济或者向对方当事人主张权利。蒋某某直至2009年10 ...

证人闫某东（原宝鸡东联工贸公司法定代表人）、闫某某（原宝鸡东联工贸公司员工）证言证明，杨某东曾用闫某东名字注册成立了宝鸡东联工贸公司， 日宝鸡市金台区国家税务局批准宝玉化工有限公司继续享受民政福利企业税收优惠政策。 3、退税申请及税收退还书证明，2003年至2007年，宝鸡市金台区国家税务局向宝玉化工 ...