07（日工某）】×150%}。日工某计算标准依照劳社部发【2008】X号。四、原告工某从2008年8月22日到2009年3月份没有休息日，以后 齐全相关材料导致未能及时缴纳社会保险的，由原告承担相应后果。2010年8月24日被告以合同到期为由通知原告不要上班。原告以被告违法解除劳动合同为由于2010年 ...

查，被告自开发区劳动人事局档案馆调取的原告人事档案材料中，天津市先达实业总公司的工资转移证显示原告的参加工作时间为1993年9月，该公司每月支付原告基本工资、 原告尚有2008年度应休未休带薪年假2天，带薪年休假的日工资计算标准为2500/21.75。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

临时工工资等有关问题会议纪要，证明秀屿区政府要求保安员每月按900元工资计算。经质证，被告南日中学对于证据1、2均无异议。对于证据3的真实性无异议 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

至60个工日，其中每月超时为平时14.38个工日，双休为14.22个工日。按其基本日工资计算，虽平时超6小时算8小时但还相差1小时的工资即8 月工资为960元。被告未为原告正常缴纳本市外来从业人员综合保险。2009年10月13日，被告贴出“通知”称，“因生产状况的原因，现公司安排部分员工10月份放假， ...

需陪护1名，原告住院期间的医疗费为人民币2174.12元。2009年1月17日，原告到中国人民解放军第一五八医院门诊治疗，支付医疗费人民币14.20元，但无 故对原告的主张，本院不予完全支持，应按原告的实际住院天数，以原告日工资计算，即误工费为50元/天×99天=4950元。原告主张要求两次住院期间的 ...

货车尾部，造成两车不同程度损坏，原告受伤的交通事故。2004年8月16日，佛山市公安局南海分局交通警察大队作出交通事故认定书，认定原告与第一被告李某 误工费不符合法律规定，被告提出按事故前六个月平均工资计算误工费的要求合理合法，本院予以采信。被告黎某某应赔偿原告误工费2356.01元(981.67元／ ...

约定：“新丰二矿按照杨某8、9月份未发工资数额给予兑付，9月份日工资按8月份日工资计算，8月份未发工资2610元、9月份未发 申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元=46980元，停工留薪期工资83天×2610元÷21.75天=9960元，医某11855.58元，交通费860元， ...

2409.5元，被告陈某壬负担2409.5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向某院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某 ...

工资为x元/年。 14.关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知复印件一份。用以证明日工资计算方法为月工资收入除以月计薪天数，月计薪 发生后，原告随即被送入南召县人民医院住院治疗21天，于2010年5月12日出院，在南召县人民医院共花费医疗费用（4106.08元+838.20元）4944.28元 ...

一条规定，出差人员的伙食补助费，省内每人每天30元，省外每人每天50元。本案应计算伙食补助费每天30元，不能以每天10元给付。4、关于护理费，根据我国法律规定 ，日工资应以月工资除以21.75天，原审法院将日工资计算为月工资除以30天是错误的。5、关于精神损害抚慰金，本案中如原审判决所认定，因温XX对 ...