9,492元，王某乙负担4,068元。 申茂厂提出上诉，认为系争章程的制度严格按照法定程序及法律规定，是股东意愿的体现，对股东及在职职工均具有约束力。 申茂厂还是社会福利企业，有固定的残疾职工，享有政府的免税政策，这也不同于普通的股份合作制企业，申茂厂属于特殊性的社会福利性质的股份合作制企业。其二，《 ...