2日，被告申请仲裁，要求：1、原告支付2008年2月至2009年7月期间最低工资差额3,150元、未签订劳动合同的双倍工资11,520元；2、从2009 劳动者协商一致解除劳动合同的； ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

不予支持。 原审法院认为，常某某于1998年7月到京达宾馆上班，从事服务工作，双方形成事实劳动关系，当事人均认可。按照劳动法律法规的规定，京达 人医疗费5638元，护理费3000元，医疗期间工资18个月×550元/月（南阳市最低工资标准）=9900元、返还押金500元；四、判令被上诉人在南阳市社会养老 ...

等费用没有事实依据。2007年4月28日，上诉人与南宁市企盟劳务派遣服务有限公司签订了《劳务承包合同》，约定将涉案的广西师范学院长=X校区学生宿舍楼的 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...

明确约定李某某自愿委托大连旺财船务信息咨询有限公司办理远洋渔业海员证、四小证、船员服务簿等证件和手续，所发生的费用由李某某自愿负担，现大连旺财船务信息咨询 ，因此，梁某某应向李某某支付的经济补偿金为2167元。李某某主张将经济补偿年限计为三年及梁某某将经济补偿金计为900元均于法无据，不予支持。 关于 ...

；(三)客运工作人员要按交通部颁标准(（略）—87)《公路客运工作人员服装式样和服务标志》规定统一着装，衣帽整洁，佩带服务证(牌)上岗，对旅客热情有礼，举止端庄 并从该站接纳旅客上车，东莞厚街车站准许未经交通主管部门批准营运的超过正常年限的、应予报废的车辆进该站经营，客观上为该车发生导致乘客伤亡的事故 ...

豫x号是挂靠在迅达公司经营的客车，吴某甲与迅达公司形成客运服务合同关系。按照《中华人民共和国合同法》第三百零二条规定，迅达公司作为 ，护理费标准应按照有关规定执行。后续治疗费和维护生命的最低医疗保障也应得到支持。请求二审法院按照开封市平均寿命年限计算残疾赔偿金和终身护理费，要求运管所赔偿后续治疗费x元 ...

过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑某市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作的通知》（郑某文{2005}X号）； 的经济补偿金标准为：以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶；合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资 ...

过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作的通知》（郑政文{2005}X号） 年底后参加工作的集体工，按合同制职工的经济补偿标准执行；职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月30日……”。 根据《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置 ...

过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作的通知》（郑政文{2005}X号） 年底后参加工作的集体工，按合同制职工的经济补偿标准执行；职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月30日……”。 根据《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置 ...

年底后参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系 年底后参加工作的集体工，按合同制职工的经济补偿标准执行；职工领取经济补偿金年限计算到2008年6月30日……”。 根据《郑州郑荣集团有限责任公司职工安置 ...