XX签订的《劳动合同》、《保密竞业限制协议》、《工资待遇协定书》及《中华人民共和国劳动法》之规定，维护XX公司的合法权益特起诉至法院，请求判令 XX保密费，鲜XX在职期间和离职后，必须严格遵守XX公司制定的有关工作信息和商业信息保密规章制度，履行保密职责。鲜XX应保守XX公司各种工作信息，包括但不限于 ...

；甲方依照法律规定和有关协议（如专项技术合同等）约定要求乙方承担保密义务的其他事项。2、乙方须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密；保密协议期间乙方不得 昌某的工资中含基本工资、各项津贴、补贴及养老、失业、住房等项，但无竞业禁止补偿费项目，实发数额共计x.27元。 昌某于2003年2月辞职后离开 ...

等；甲方依照法律规定和有关协议(如专项技术合同等)约定要求乙方承担保密义务的其他事项。2、乙方须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密；保密协议期间乙方不得在 给昌某的工资中含基本工资、各项津贴、补贴及养老、失业、住房等项，但无竞业禁止补偿费项目，实发数额共计（略）.27元。 昌某于2003年2月 ...

的工作制，被告根据工作需要延长原告或者增加原告工作时间的，按国家有关规定办理等。同时双方签订保密及竞业禁止协议，约定：若被告无正当理由拒绝向原告支付 ：扣除个人考核分、通报批评、追讨相应经济损失，同时做降级处分。原告知晓上述规定。 2009年12月8日，原告向仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资差额、 ...

、被告签订的《劳动合同》及《保密协议》，证明原、被告存在劳动关系、原告的职务、有关原告的工作时间制度及竞业限制的规定； 2、（2009）浦民一（ x元； 三、驳回原告茆XX其余诉讼请求。 被告上海XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或有关康瑞德医疗公司或任何与康瑞德医疗公司有 合同期满或提前终止合同后两年内，仍然有效。违反本协议规定的保密和竞业禁止义务，给康瑞德医疗公司造成损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张某与 ...

知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或有关康瑞德医疗公司或任何与康瑞德医疗公司有 合同期满或提前终止合同后两年内，仍然有效。违反本协议规定的保密和竞业禁止义务，给康瑞德医疗公司造成损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张某与 ...

被告签订的《劳动合同》及《保密协议》，证明原、被告存在劳动关系、原告的职务、原告工作时间制度及竞业限制的规定； 2、（2009）浦民一民初字第X 限制补偿金的数额做明确约定，支付竞业限制补偿金并非用人单位的义务，但双方在劳动合同中对负有保密义务的员工就保密事宜及有关经济补偿实际作出约定，从原、被告签订 ...

销售代表和签约代表，崔某某理应知晓华凯通公司上述经营信息，华凯通公司与接触该经营信息的崔某某签订了保密协议，应视为其对上述经营信息采取了合理的保密措施。 。对此，崔某某构成严重违约，应承担违约责任”，据此可以认定崔某某违反了在职期间的竞业禁止约定，构成不正当竞争行为。崔某某现已离开华凯通公司，故对华凯 ...

复印件及其于2003年12月1日与原告签订的劳动合同书，证明张某某与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨某、张某某2005年 的商业秘密采取了合理的保密措施，两被告违反竞业限制之约定，构成违约。违反“竞业限制”的违约行为，实质就是商业秘密侵权行为。根据法律有关规定，违反“竞业 ...