自愿放弃加班费和销售提成，请求维持仲裁裁决。原被告均同意被告所得生活费按每月1200元计算。双方为支付经济补偿金等问题，各执己见，致调解无果。 以上事实有双方 西安国仪测控设备有限公司于本判决生效后三十日内向被告田某支付未签劳动合某的双倍工资9600元。 二、原告西安国仪测控设备有限公司于本判决生效后 ...

倍工资，并补办工作期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。唯其主张的双倍工资计算有误,本院依法予以变更。依照《中华人民共和国劳动法》第某十二条，《 渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告朱某未签订劳动合同双倍工资x元。 二、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起 ...

倍工资，并补办工作期间的社会保险，符合法律规定，本院予以支持。唯其主张的双倍工资计算有误,本院依法予以变更。依照《中华人民共和国劳动法》第某十二条，《 渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告杨某未签订劳动合同双倍工资x元。 二、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起 ...

7月进入被告处工作，工种为泥工，工资按日计算，每日工资为110元，原告每月工资为2,700元，双方未签订书面劳动合同。2009年11月8日，原告在 每月2,700元）；3、被告支付2009年8月至2010年7月未签劳动合同双倍工资差额29,700元。 被告上海某某建筑工程有限公司辩称：原告是由工程项目 ...

元；4、支付2008年2月1日至2008年12月15日期间的未签劳动合同双倍工资缺额10,560元；5、支付2002年1月1日至2008年10月31 劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。对于原、被告 ...

6,871.15元；支付2009年3月14日至2009年4月22日期间未签劳动合同双倍工资差额7,339.4元；补缴2009年2月至4月的外来从业人员综合 均在单位。原告工作期间基本实行轮班，被告按照每天33.3元（轮班按2天计算）支付工资，另有夜班费等。2009年4月22日因护理问题发生争议，原告 ...

事实依据，本院不予采信。因被告每月所得工资已包含加班工资，故在计算未签劳动合同双倍工资差额时应剔除该部分工资；又因原告所支付的加班工资 月至2009年9月期间上海市外来从业人员综合保险费4269元。 负有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告：一、补偿因未签劳动合同双倍工资差额15,000元（07年5月16日-08年10月31日）； 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中 ...

权利。现起诉要求被告：1、支付2008年2月至2008年12月未签劳动合同双倍工资人民币x元（1500元/月×11个月）；2、支付2008年6月 （每天工作12小时，一周工作6天，按照一个月30天，每月8个双休日计算，1500元/30天/8小时×136小时×12个月×200%）；3、支付2008年6月 ...

实际于2010年2月25日离开被告公司。2010年4月7日原告就未签劳动合同双倍工资等事项向嘉定区劳仲委提起仲裁，仲裁委认为原告要求被告支付2008年4月 ，据此规定，为确保劳动者积极行使权利，诉讼时效的计算应自劳动者知晓权利受侵害后，以侵权事实发生（未签劳动合同期间内）的每一日作为时效起算点。原告自 ...