被告的各项制度，并签字确认，员工加班需要经过特定的程序； 3、上海市浦东新区劳动与社会保障局“企业实行其他工作时间制度的批复”，证明被告自2007年9月26日 1日至2011年7月31日止的《劳动合同》，现原告要求被告支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同的二倍工资x元，对此，本院认为 ...

.原告不同意支付被告2009年9月12日至2009年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资5115.40元；2.原告不同意支付被告2009年8月 x年8月至2009年11月期间双休日加班工资计人民币2570.40元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

证据证明，因原告作为用人单位无证据证明造成未签订书面劳动合同的状况时原告已尽诚信义务，故未签订书面劳动合同的相应法律后果应由原告承担，被告要求 补偿金784.25元； 五、驳回被告王X其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

同意被告的诉讼请求。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出的金劳仲（2008）办字第X号裁决书及送达回证各 确认。另外，结合原告因排班问题向劳动部门投诉过程中未提及书面劳动合同的问题，而排班问题不及未签订书面劳动合同的问题严重，如果在被告与其他员工均签订劳动 ...

确认。另外，结合原告因排班问题向劳动部门投诉过程中未提及书面劳动合同的问题，而排班问题不及未签订书面劳动合同的问题严重，从侧面可以间接反映被告并未故意不 亦未履行相关的请假手续，故被告依照公司按照民主程序制定的规章制度作出解除与原告劳动关系的处理并无不当，且该处理已通知工会并取得工会同意。故本院认为， ...

某电力器材公司给付自己2009年8月1日至2009年8月24日未签订书面劳动合同的双倍工资差额2,145.60元、2006年7月1日至2009年 1,005.75元、补缴2006年7、8月及2009年8月的综合保险费及解除劳动关系的经济补偿金8,750.01元。 另查明，被告某电力器材公司因春节休假， ...

原告支付从2010年3月至2011年7月1日止因未某其签订书面劳动合同的工资45000元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了原告支付被告未 5080元（2540元/月×2个月），共计25546元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 原告宁乡X镇团山塘煤矿在 ...

原告支付从2010年4月至2011年7月1日止因未某其签订书面劳动合同的工资45000元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了原告支付被告未 7620元（2540元/月×3个月），共计25812元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 原告宁乡X镇团山塘煤矿在 ...

了劳动合同，据此，本院确定原、被告双方建立了劳动关系，但未签订书面劳动合同，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 签订劳动合同的双倍工资25546元； 二、驳回原告李某乙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

了劳动合同，据此，本院确定原、被告双方建立了劳动关系，但未签订书面劳动合同，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 人民陪审员陈巨文 二0一二年三月二十日 书记员王欢 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...