总额为2889元，担任组长工作。2009年1月9日，被告向原告发出解除劳动合同的通知，以原告在超市公司工作期间截留/私分商场赠品等为由，决定于2008年12 利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告朱某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

驳回再审申请通知，驳回了原告杨某的再审申请。申请人杨某不服，向平顶山市中级人民法院申诉。平顶山市中级人民法院复查认为，被告火电一公司与申请人杨某解除劳动合同时申请人 日，而被告火电一公司批准与原告杨某解除劳动合同的时间是2000年4月20日。申诉人杨某在被解除劳动合同时正处在怀孕期间。杨某于2000年 ...

管理规定及员工守则，作出对李某乙辞退决定，但该决定未送达给李某乙。李某乙解除劳动合同前12个月的月平均工资为478元。后李某乙以哥士德公司 不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下：一、被告给付 ...

材料等。 审理中，1、原、被告确认2009年7月1日前曾签订过劳动合同，但未就保守商业秘密和竞业限制进行约定。 2、原告主张因为其2009年销售 过原告的商业机密。 上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工商机读材料、劳动合同、2009年12月23日的信函等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为， ...

材料等。 审理中，1、原、被告确认2009年7月1日前曾签订过劳动合同，但未就保守商业秘密和竞业限制进行约定。 2、原告主张因为其2009年销售 过原告的商业机密。 上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工商机读材料、劳动合同、2009年12月23日的信函等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为， ...

得到报销。但1月15日被告却突然收到原告解除劳动合同的通知，原告陈述的理由与事实不符，故应当支付双倍赔偿金。被告未休过年休假，且被告也是按照200%的标准 未提供证据证明曾向被告送达过或告知过，故本院对该员工奖惩制度不予采信。被告的行为也不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，故原告解除与被告 ...

相关证据为依据，一致通过立即终止与戴某的雇佣关系。是日，被告向原告发出解除劳动合同的通知，主要内容为：未与董事的指令保持一致；拒绝接受警告，违反公司制度 （案件受理费人民币5元已由某国际货运代理（上海）有限公司预交）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

元并因恶意拖欠加付25%补偿金232.25元、支付违法解除劳动合同的经某补偿金x.04元、支付未签订劳动合同的双倍工某x.24元，并为原告缴纳社会保险（工 天，单位经某会议研究，决定对原告除名，同时解除劳动关系，并将书面通知以邮寄形式已送达原告。故对原告请求的经某补偿金不予认可。因公司已将社保补贴每月 ...

2010年8月5日通知被告离职。被告遂向西安市X区仲裁委申请裁决，该委裁决原告支付被告未签订劳动合某双倍工资9600元、解除劳动关系经济补偿金1300元 现由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某陕西省西安市中级人民法院。 审判长 ...

签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。被告收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，被告到中铁快运 元，因适用简易程序审理减半收取5元，由原告长沙某某物流有限公司承担。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...