合同约定赔偿损失的诉讼请求，因该聘用合同为无效合同，故该请求本院不予支持。但被告在工作中存在过错，从而给原告造成较大经济损失，故依法应当承担民事责任。鉴于 。依照《劳动合同法》第四十七条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条、《工资支付暂行规定》第九条、《中华人民共和国民法 ...
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其说明了原因。我与原告只是土地管理工作中的关系，我的行为也是公职行为，就算原告起诉也应是行政诉讼，而非民事诉讼。二、原告从未见过原告的 经济补偿。2009年8月17日，原告到洛阳市信访局进行上访，要求解决其妻子死亡的问题。按照领导批示，辛店镇人民政府筹集3000元，洛龙区人民政府筹集2000元，对原告 ...
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，在双方签订的承包合同第三条第（5）项中已明确：“乙方现有在场的编制人员相对固定，若因工作需要，双方协商调换，”因此在合同签订后，有原种一场编制的人员 的认定正确，对证据采纳并无不当。关于棉麦种子公司是否应当返还电子发芽箱和电子天平的问题，棉麦公司在承包期间，应当对承包物妥善保管，虽然电子发芽箱被锦科 ...
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，证据确实、充分，足以认定。 本院认为，被告人曹某某与被害人（略）因生活和工作中的琐事产生矛盾，而生报复杀害（略）之念，趁（略）熟睡之机，持 可不立即执行。原审判决定罪准确，量刑适当。审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零一条、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第二百七十八条第二款 ...
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省法院民一庭庭长张国明《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》第三部分讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的问题， 自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策 ...
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省法院民一庭庭长张国明《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》第三部分讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊产物，是宏观调控引发的问题， 自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策 ...
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符某某下岗分流，根据最高人民法院《在民事审判工作会议上讲话》及省法院《在全省民事审判工作座谈会上的讲话》讲话精神，此类职工下岗问题，属于企业用于制度改革的特殊 的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的 ...
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，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理 的，裁定不予受理或者驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第（三）项之规定，经本院审判委员会讨论决定，裁定如下： 驳回原告康某某的 ...
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上，原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，经该院审判委员会研究决定，判决：一、 ，本院不予采纳。二、关于原判的程序及证据认定问题。孟某某上诉称本案并未涉及“国家利益、社会公共利益或他人合法权益”，原审法院工作人员到保险公司调查收集证据以及 ...
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裁决不服诉至法院。庭审中，范某乙认可其在申请仲裁之前未到相关部门主张过权利，其委托代理人当庭明确其诉讼请求：1、要求原告为被告安排工作岗位，并在 予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、 ...
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